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论知识经济条件下的人力资源会计
1
作者
陈伟娜
李中斌
《价值工程》
2004年第5期62-64,共3页
本文以知识经济为出发点,探讨了知识经济与人力资源会计的关系,进而简要分析了我国实施人力资源会计的必要性和进行人力资本价值衡量的现实意义,并进一步探讨了人力资源会计在企业人力资本价值衡量中的应用。
关键词
知识经济
人力资源会计
人力资本价值
会计目标
下载PDF
职称材料
全方位体贴——整体薪酬方案设计
被引量:
2
2
作者
李中斌
傅红梅
《中国人才》
北大核心
2003年第6期38-39,共2页
关键词
整体薪酬
薪酬设计
激励薪酬
生活质量
股票期权
下载PDF
职称材料
题名
论知识经济条件下的人力资源会计
1
作者
陈伟娜
李中斌
机构
石家庄经济学院商学院
河北经贸大学人力资源管理系
出处
《价值工程》
2004年第5期62-64,共3页
文摘
本文以知识经济为出发点,探讨了知识经济与人力资源会计的关系,进而简要分析了我国实施人力资源会计的必要性和进行人力资本价值衡量的现实意义,并进一步探讨了人力资源会计在企业人力资本价值衡量中的应用。
关键词
知识经济
人力资源会计
人力资本价值
会计目标
Keywords
human capital
human resource
human resource accounting
分类号
F234.3 [经济管理—会计学]
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
全方位体贴——整体薪酬方案设计
被引量:
2
2
作者
李中斌
傅红梅
机构
河北经贸大学人力资源管理系
天津财经学院企业
管理
系
出处
《中国人才》
北大核心
2003年第6期38-39,共2页
关键词
整体薪酬
薪酬设计
激励薪酬
生活质量
股票期权
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
论知识经济条件下的人力资源会计
陈伟娜
李中斌
《价值工程》
2004
0
下载PDF
职称材料
2
全方位体贴——整体薪酬方案设计
李中斌
傅红梅
《中国人才》
北大核心
2003
2
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