新财经人才培养:挑战与体系重构——基于河北经贸大学“智慧工商管理”新财经实验班的案例研究

在“四新”教育改革的大背景下,为适应商业环境的剧变和工商管理专业人才培养目标转型的现实需求,河北经贸大学率先提出新财经教育改革,并通过新财经实验班进行了探索与实践。在解析新财经概念和新财经人才特征的基础上,通过分析新财经人才培养面临专业融合不足、批判性思维不够、理论滞后于实践、教学改革不到位等挑战,阐明了人才培养应建立在开放共享的组织平台和多元融合的治理体系上,构建了以学生成长为中心的智慧工商管理人才培养体系。

高校“僵尸自行车”现状及对策分析——以河北经贸大学为例

自行车已成为当代大学生的生活必需品,但因管理不善,校园里每年遗留下来大量无人处理的废旧自行车,这些废旧自行车随意放置,占用停车位,挤占公共空间,影响校容、污染环境。本项目以河北经贸大学为例,通过问卷调查、走访研究等方式探究校园需求,并依托互联网建立网上二手车交易平台,提出具体的实施方案,实现对"僵尸自行车"的科学管理。

工商管理专业教学中的实验模拟探讨

实验模拟是工商管理教学实践的重要方式。论文分析了实验模拟教学的特点、实施途径及其基本条件,并且指出了实验模拟的相关应用领域。

互联网背景下线上教学在非经管类学生管理学通识课中的运用

互联网背景下,社会需要的是既懂专业又懂经管的知识复合型人才,高校根据这一需要应该以通识教育为抓手,以线上教学为主要手段,增强人才培养效果。基于此,文章先是阐述了互联网背景下开展线上教学的优势,其次以非经管类学生管理学通识课为例,分析了其应用线上教学的原因,最后在此基础上提出了线上教学在非经管类学生管理学通识课中的运用策略,包括学校应定期组织线上线下教研活动、提高多元化平台使用教学水平、利用新媒体技术创新教学方式、构建全新课程评价考核方式等,旨在为新时代高校人才培养提供有益参考。

工商管理中金融方面的绩效考核

绩效考核作为金融行业重要的管理战略,对于提高金融行业的科学管理具有重要指导意义,本文介绍了绩效考核的内涵与内容,分析了金融行业中工商管理绩效考核所存在问题,探讨了绩效考核问题的解决对策。

基于应用型人才培养理念的大学生职业生涯规划管理研究

大学生职业生涯管理水平的高低是衡量高校专业教育水平和大学生就业水平的重要指标。文章基于2016年河北省H高校大学生职业生涯规划现状的调查研究数据,对大学生职业生涯规划的自我认知、环境分析、职业目标确定、计划制定与实施、职业生涯认知状况进行分析,并提出了高校进行大学生职业生涯规划管理设计的建议与对策。

管理自主权研究述评与启示

管理自主权研究对于推动企业发展和经济转型具有重要的现实意义。对近10年来(2013~2022年)中外高品质期刊中关于“管理自主权”的66篇文献进行梳理,提炼出管理自主权既有研究成果整合框架。基于此,结合新发展格局下我国经济发展和企业情境的要求,从宏观和微观两个层面提出具体建议。针对已有研究进行回顾,发现存在如下不足:在前因研究方面对宏观环境关注较多,对微观层面关注较少;缺少与中国文化的深度融合;研究方法以定量为主,较少有质性研究和组态研究;缺少宏观影响微观的动态考察,过程机制研究需要加强,测量标准不统一,对本土现象挖掘不够。进而从前因、影响效应、影响机制、研究方法和中国情境五个方面讨论了管理自主权的未来研究方向。

河北省中小企业数字化人才需求调查研究

为揭示河北省中小企业数字化人才需求特点与发展现状,对河北省中小企业进行问卷调查,并对162份有效样本统计分析。发现河北省中小企业在数字化过程中存在数字化基础薄弱、数字化人才培养质量不足、人才引进难而流失严重、人才资源配置不够合理、人才政策支撑力度有待加强等问题。在此基础上,提出加强数字化人才队伍建设对策建议,有望为河北省中小企业数字化实践,以及后续深入研究提供一定的理论与数据支持。

“00后”大学生的高校辅导员心理辅导能力提升研究

新时代下“00后”大学生的新特点对高校辅导员的心理辅导能力提出了更高的要求。基于“00后”大学生的特点分析及面临的问题,总结高校辅导员心理辅导能力现状,提出了针对“00后”大学生的高校辅导员心理辅导能力的提升策略,即增强辅导员对“00后”大学生特点的认识,加强其相关专业知识和实践训练,拓宽心理辅导方式,增强辅导员心理辅导的意识和责任心,加大学生心理辅导监督保障力度以及增加辅导员编制等,以期通过这些对策切实提高辅导员心理辅导能力及“00后”大学生心理辅导效果。

河北省制造业中小企业数字化转型研究

河北省制造业中小企业数字化转型整体上处于发展早期,基础比较薄弱,且以内部的运营管理数字化为主。企业普遍存在对数字化转型认识不深,缺乏整体战略变革思维;数字化转型投入不足,抑制企业转型动力;缺乏平台和产业链支撑,内外协作有限等问题。河北省制造业中小企业应当依据自身实际,加强管理培训,激发内在动力;借助政策与市场优势,摆脱资金与人才困境;从全局高度整体谋划、实施并持续改进数字化转型;加强产业链合作,发挥协同效应;利用技术赋能,实现提质降本增效;推进自我变革,加强组织学习,促进企业数字化转型,进而推动经济高质量发展。

压力管理视角的突发公共卫生事件下新生代员工稳定性研究

突发公共卫生事件的暴发打乱了企业运营的正常节奏,使新生代员工的身心健康都受到了空前的挑战,稳定性也受到了影响。以204名新生代员工为样本,探讨在突发公共卫生背景下压力视角的员工稳定性问题,分析不同员工特性对新生代员工稳定性及离职倾向的影响,提出突发公共卫生事件下企业的新生代员工的稳定性建议。

上市公司发展情况对比研究——以河北与东部沿海三省为例

上市公司的发展质量及发展潜力是区域经济发展水平的重要参考指标,甚至在一定意义上决定了各省份发展的核心竞争力和未来爆发力。论文通过河北与东部沿海3个省上市公司发展的对比,从上市规模、经济效益、社会效益、创新潜力4个维度系统分析了河北上市公司的发展现状及存在的问题,并提出促进河北上市公司发展的若干政策建议。

数字基础设施建设对商贸流通业效率的影响——基于“宽带中国”战略的准自然实验

本文基于“宽带中国”战略这一项准自然实验,选取我国2011-2021年275个地级市面板数据,采用双重差分模型实证分析数字基础设施建设对商贸流通业效率的影响。研究表明:数字基础设施建设能够显著促进商贸流通业效率,并对商贸流通业效率拉动作用为0.015%;数字基础设施建设影响效应存在明显异质性,对东部地区、中部地区及大城市商贸流通业效率提升作用更加显著;数字基础设施建设能够产生技术创新效应和社会治理效应,进而促进商贸流通业效率的提升。最后,提出相关政策建议。

创客思维如何促发企业内部运营生态变革——基于《任正非采访实录》的分析

通过对华为创始人任正非2019—2020年44次接受国内外媒体采访的53.1万字采访实录进行文本分析,采用程序化扎根理论归纳任正非的思维构型,并对其创客思维如何促发特定时期华为内部运营生态变革进行探索。结果发现,任正非的创客思维包括自我批判、持续学习、艰苦奋斗等,由此归纳出SUCCESS数字领导力理论。以此为基础,华为建立起有效的运营机制,并从人才生态、治理生态、技术生态与开放生态4个方面促使内部运营生态变革。结论可丰富原有领导力理论,为创客应对不确定性环境风险提供有益启示。

零工工作者工作自主性对持续价值共创行为的影响

在数字经济的大背景下,零工工作者工作自主性受到了较多关注。基于工作要求-资源模型,探讨数字时代零工工作者工作自主性对持续价值共创行为的影响机制,构建“工作自主性-创新自我效能感-工作繁荣-持续价值共创行为”的链式中介模型。通过分析来自外卖平台骑手的200份有效问卷数据,结果表明:零工工作者工作自主性正向影响创新自我效能感、工作繁荣与持续价值共创行为,同时创新自我效能感、工作繁荣正向影响持续价值共创行为;创新自我效能感与工作繁荣在工作自主性和持续价值共创行为之间起链式中介作用。因此,零工平台应营造开放包容的创新文化氛围,密切关注零工工作者的工作状态和现实诉求。

面向新质生产力提升的数字化转型与制造业企业突破式创新研究

数字化转型能否及如何促进制造企业突破式创新、实现新质生产力提升,已有研究尚未达成共识,有待深入探究。基于人力资本的“能力-动机-机会(AMO)”框架,本文以2012—2022年中国A股制造业上市公司为样本,构建并检验了数字化转型对突破式创新的理论模型。实证结果表明:数字化转型显著提升制造业企业突破式创新;人力资本的AMO框架能有效解释上述效应,即数字化转型“倒逼”人力资本的能力升级、动机激活并机会增强,从而实现突破式创新。对国有企业和高新技术企业而言,数字化转型驱动企业突破式创新的边际效应更明显;东部地区制造业企业的提升效应强于中、西部地区。

产学研深度融合创新联合体:概念衍生、特征类型与推进路径

产学研深度融合创新联合体是中国产学研实践的最新模式,是中国式创新在产学研方面的深刻体现,但学术界对这一新现象关注不足,难以有效推进中国式现代化情景下产学研深度融合创新联合体建设。鉴于此,以产学研深度融合创新联合体这一中国产学研新实践现象为切入点,按照“概念衍生—特征类型—推进路径”分析框架进行逐层解构。首先,梳理产学研深度融合创新联合体政策演进和研究脉络,廓清产学研深度融合创新联合体概念内涵与外延;其次,归纳产学研深度融合创新联合体特征,并基于主导组织视角总结出4类典型的产学研深度融合创新联合体;再次,立足新时代高质量发展要求,为推进政产学研用深度融合新型创新联合体建设提出相关对策建议;最后,构建产学研深度融合创新联合体整合框架,并提出未来研究方向。研究结论有助于拓展产学研深度融合与创新联合体研究,并为中国政产学研各方推进产学研深度融合创新联合体建设提供实践启示。

数字化转型、动态能力与制造业企业绿色创新

数字化与绿色化协同发展是我国实现“双碳”目标的重要手段。作为碳排放的重要主体,制造业企业数字化转型促进绿色创新的实现仍是较长时期内的研究重心。文章利用2011—2021年中国沪深A股制造业上市公司数据,检验了数字化转型、动态能力对企业绿色创新的作用机制,分析了政府环境规制和市场竞争程度的调节效应。结果表明,数字化转型通过增强动态能力促进制造业企业绿色创新,且受到环境规制和市场竞争程度的调节,经过一系列稳健性和内生性检验后结论依旧成立。

产学研联盟组合模式重复度对科技型中小企业成长绩效的影响

当前,科技型中小企业构建产学研联盟组合已成为常态现象,焦点企业在其中所采取的产学研联盟模式呈现出较明显的重复性特征,但学术界对此新现象缺乏足够探讨。本文引入中国独特的文化与信任两维度非正式制度情境因素作为调节变量,利用2013—2020年150家创业板制造业上市企业数据,检验了产学研联盟组合模式重复度对科技型中小企业成长绩效的影响路径和情境条件。研究发现,产学研联盟组合模式重复度负向影响科技型中小企业成长绩效;文化多样程度与社会信任水平均削弱了产学研联盟组合模式重复度对科技型中小企业成长绩效的负向影响。本文拓展了联盟组合、产学研联盟以及制度理论相关研究,并为科技型中小企业配置产学研联盟组合、推进产学研深度融合实践提供参考。

基于锡尔系数及改进生态足迹的河北省旅游环境承载力研究

基于锡尔系数与改进后的生态足迹方法,分析了河北省旅游环境承载力.结果表明:从2001年到2012年,河北省旅游生态足迹与旅游生态承载力均呈现下降趋势,且总体表现出生态赤字状态,河北省旅游发展处于不可持续状态;空间上,在11个地级市中,秦皇岛的人均旅游生态足迹与人均旅游生态赤字均最高,沧州市最低;而张家口人均旅游生态承载力最高,唐山最低,从环渤海、环京津与环省会旅游圈来看,3个旅游圈之间的旅游环境承载力差异较小,但各旅游圈内各市的差异较大,其中以环渤海旅游圈内的差异最大;为了促进河北省旅游发展的可持续性,发展生态旅游、降低旅游生态赤字势在必行.