把企业文化融入进绩效管理——企业文化与绩效管理关系研究

本文针对目前绩效管理的现状及存在的诸多缺陷，提出了相应的解决途径和方法。文化和绩效管理可以相互作用，彼此影响。企业一旦形成自身独特的绩效文化，其管理方式将发生根本性的转变，传统的被动管理模式可以转变为员工自主管理模式，有效地降低管理成本，提高管理效益。

行政道德失范的表现、原因及其治理对策

随着计划经济向市场经济转轨,市场利益的驱动使社会经济领域出现了一系列的不道德现象,即道德失范。在行政管理领域也出现了道德失范现象,针对人们普遍关注的几种现象,分析了其成因及应对措施。