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“双线联动式”编辑岗位建设的成功尝试
1
作者
张冬青
《中国报业》
2012年第07X期70-72,共3页
"双线联动式"编辑岗位建设与原来以年级版为单位的人员固定的结构模式相比,优势明显。在编辑岗位建设中采用两条线交叉并行的模式,有定力也有活力,能达成人力资源既活跃又稳定的优化配置格局。在具体的管理层面,确立相对完善...
"双线联动式"编辑岗位建设与原来以年级版为单位的人员固定的结构模式相比,优势明显。在编辑岗位建设中采用两条线交叉并行的模式,有定力也有活力,能达成人力资源既活跃又稳定的优化配置格局。在具体的管理层面,确立相对完善的岗位职责和考核细则,有利于编辑的管理和业务水平的提升。
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关键词
双线联动
编辑职责
考核细则
原文传递
题名
“双线联动式”编辑岗位建设的成功尝试
1
作者
张冬青
机构
河北行知文化传媒有限责任公司语文周报社
出处
《中国报业》
2012年第07X期70-72,共3页
文摘
"双线联动式"编辑岗位建设与原来以年级版为单位的人员固定的结构模式相比,优势明显。在编辑岗位建设中采用两条线交叉并行的模式,有定力也有活力,能达成人力资源既活跃又稳定的优化配置格局。在具体的管理层面,确立相对完善的岗位职责和考核细则,有利于编辑的管理和业务水平的提升。
关键词
双线联动
编辑职责
考核细则
分类号
G213 [文化科学—新闻学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
“双线联动式”编辑岗位建设的成功尝试
张冬青
《中国报业》
2012
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