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后疫情时代:诺亚公司坚持发挥资源优势,探索转型新路径
1
作者
米国良
《人力资源服务》
2022年第5期23-26,共4页
新冠肺炎疫情自2019年年底持续至今,对经济社会以及人们工作生活方式等产生了诸多影响,不少员工面临失业危机,然而,也催生了医药行业、直播行业、电子商务行业、人工智能行业、在线办公行业蓬勃发展.危险和机遇同在,困难与希望并存,新...
新冠肺炎疫情自2019年年底持续至今,对经济社会以及人们工作生活方式等产生了诸多影响,不少员工面临失业危机,然而,也催生了医药行业、直播行业、电子商务行业、人工智能行业、在线办公行业蓬勃发展.危险和机遇同在,困难与希望并存,新冠肺炎疫情促使我国人力资源服务企业在商业模式、服务模式、运营模式、用工模式等各个层面进行创新与重构,探索新冠肺炎疫情背景下我国人力资源服务的应对之策,成为企业的必答题.
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关键词
人力资源服务
医药行业
用工模式
运营模式
人工智能
电子商务行业
必答题
应对之策
原文传递
题名
后疫情时代:诺亚公司坚持发挥资源优势,探索转型新路径
1
作者
米国良
机构
河北诺亚人力资源有限公司经营管理部
出处
《人力资源服务》
2022年第5期23-26,共4页
文摘
新冠肺炎疫情自2019年年底持续至今,对经济社会以及人们工作生活方式等产生了诸多影响,不少员工面临失业危机,然而,也催生了医药行业、直播行业、电子商务行业、人工智能行业、在线办公行业蓬勃发展.危险和机遇同在,困难与希望并存,新冠肺炎疫情促使我国人力资源服务企业在商业模式、服务模式、运营模式、用工模式等各个层面进行创新与重构,探索新冠肺炎疫情背景下我国人力资源服务的应对之策,成为企业的必答题.
关键词
人力资源服务
医药行业
用工模式
运营模式
人工智能
电子商务行业
必答题
应对之策
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
后疫情时代:诺亚公司坚持发挥资源优势,探索转型新路径
米国良
《人力资源服务》
2022
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