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抗战时期晋察冀边区防疫卫生运动考察 被引量:3
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作者 刘意 张清华 《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2020年第3期64-70,共7页
晋察冀边区防疫卫生运动是抗战期间中国共产党领导边区人民与病疫进行坚决斗争的重要运动之一。日军入侵华北,人为制造病疫,是晋察冀边区瘟疫流行的主要原因。面对流行势头猛烈、危害极大的疫情,中国共产党领导边区军民开展防疫卫生运动... 晋察冀边区防疫卫生运动是抗战期间中国共产党领导边区人民与病疫进行坚决斗争的重要运动之一。日军入侵华北,人为制造病疫,是晋察冀边区瘟疫流行的主要原因。面对流行势头猛烈、危害极大的疫情,中国共产党领导边区军民开展防疫卫生运动,大致经历了部队率先防疫、边区群众参与卫生防疫、军政民联席会议领导部署工作、组织起来创造性地开展防疫工作等环节,起到了治病救人、改善环境、支持抗战和保障抗战胜利的重大成绩。考察晋察冀边区防疫卫生运动,呈现中共领导边区人民开展卫生防疫运动的历史,有助于总结抗战时期中共开展卫生治理工作的经验,也展现了中国人民在抗战期间与疾病斗争的智慧与勇气,具有重大的理论和现实意义。 展开更多
关键词 抗战时期 晋察冀边区 防疫卫生运动
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现行会计制度下行政事业单位内控体系构建 被引量:1
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作者 吉会娇 《环渤海经济瞭望》 2023年第4期117-119,共3页
一、前言内部控制在单位经济活动的风险防控中发挥着至关重要的作用。随着我国现行的会计制度的不断完善,对行政事业单位的经济事务管理工作提出的要求也越来越高,这必然会在一定程度上对行政事业单位的内部控制造成一定的影响。当前,... 一、前言内部控制在单位经济活动的风险防控中发挥着至关重要的作用。随着我国现行的会计制度的不断完善,对行政事业单位的经济事务管理工作提出的要求也越来越高,这必然会在一定程度上对行政事业单位的内部控制造成一定的影响。当前,行政事业单位在内部控制工作中还需要进一步的完善。就行政事业单位内控体系构建的实际情况而言,还存在较多诸如内控管理流程不完善、业务与管控融合度不强、内控评价体系不够完善、监督不够到位以及信息化建设不完善等问题。 展开更多
关键词 现行会计制度 内控管理 风险防控 内控体系构建 信息化建设 行政事业单位 内部控制工作 融合度
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大数据时代事业单位人力资源绩效管理及其创新 被引量:1
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作者 朱晓哲 《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》 2022年第4期130-133,共4页
得益于互联网技术的飞速发展,使得大数据技术已经快速应用到我们日常生活中的各个领域。而这种优势也使得在当前事业单位对于自身人力资源绩效管理上涌现出许多创新点,本文就此考虑到当前事业单位在人力资源里中的现状,并针对大数据时... 得益于互联网技术的飞速发展,使得大数据技术已经快速应用到我们日常生活中的各个领域。而这种优势也使得在当前事业单位对于自身人力资源绩效管理上涌现出许多创新点,本文就此考虑到当前事业单位在人力资源里中的现状,并针对大数据时代事业单位人力资源绩效管理进行详细分析。且结合相应的管理实际作出针对性的讨论,希望能为广大从业者提供一定的思考。 展开更多
关键词 互联网大数据 事业单位 人力资源管理绩效 创新措施
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培育、拉动与促进——BIBF对我国出版业的影响分析
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作者 江志君 《出版发行研究》 CSSCI 北大核心 2006年第2期50-52,共3页
关键词 北京国际图书博览会 INTERNATIONAL BIBF 出版业 培育 拉动 国际书展 贸易展览会 BOOK 法兰克福
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浅论出版社形象代言人的意义及策划原则
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作者 孙胜存 江志君 《出版发行研究》 CSSCI 北大核心 2007年第8期36-38,共3页
形象代言作为一种比较成熟的现代商业营销手段,对一般企业已不陌生,然而聘请形象代言人对出版社来讲还是只有一两家出版社勇敢尝试的新鲜事物。形象代言较之传统的营销手段对出版社究竟有什么不同,意义何在?形象代言的策划原则是什么?... 形象代言作为一种比较成熟的现代商业营销手段,对一般企业已不陌生,然而聘请形象代言人对出版社来讲还是只有一两家出版社勇敢尝试的新鲜事物。形象代言较之传统的营销手段对出版社究竟有什么不同,意义何在?形象代言的策划原则是什么?使用形象代言人有可能出现哪些风险并如何规避风险?本文对此进行了比较深入的分析探讨,值得业界人士给予关注。 展开更多
关键词 形象代言人 出版社 策划 营销手段 规避风险 现代商业
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外贸公司:“中间商”的尴尬法律地位和对策
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作者 董箫 安好 《对外经贸实务》 CSSCI 北大核心 2001年第1期8-9,35,共3页
关键词 外贸公司 出口贸易 中间商 付款责任 国内企业 转索赔
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签订及履行国际货物买卖合同应注意的法律问题
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作者 董萧 孙保国 《对外经贸实务》 北大核心 1999年第4期37-39,共3页
关键词 国际贸易 买卖合同 法律
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我国注册会计师事业发展规划构想
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作者 冀凤年 李妍 《河北财会》 1997年第3期49-51,共3页
关键词 注册会计师 发展规划 中国
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谁来领军我国会展业发展?
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作者 江志军 《中国会展》 2007年第21期40-41,共2页
当前,我国会展业进入了一个全新的发展时期,会展业对经济社会的贡献日益受到党和政府的高度重视。但由于多方面的原因,我国会展业尚没有一个明确的行业主管部门来管理。
关键词 会展业 发展时期 高度重视 主管部门 展览业 管理 发展问题 展览会 经济社会 办公室
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中小企业网站关键字技术分析
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作者 郭菊 《河北企业》 2006年第5期66-66,共1页
伴随着网络营销时代的到来,搜索力经济成为继眼球经济后的又一个经济热点。可以说,网络营销最重要的方式就是搜索引擎营销,即基于关键字搜索的企业网站推广。在搜索引擎推广方面的营销定位,最关键的是创建目标用户常用的关键字,这... 伴随着网络营销时代的到来,搜索力经济成为继眼球经济后的又一个经济热点。可以说,网络营销最重要的方式就是搜索引擎营销,即基于关键字搜索的企业网站推广。在搜索引擎推广方面的营销定位,最关键的是创建目标用户常用的关键字,这样才能让用户找到企业网站,使网络推广有效。 展开更多
关键词 中小企业网站 关键字 技术分析 搜索力经济 营销时代 搜索引擎 网络营销 目标用户 经济热点
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诗文滋润机关工作——评李文娟新作《如月诗文集》
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作者 张清华 《共产党员(河北)》 2015年第19期59-59,共1页
平时,经常读到文娟女士的诗歌、散文、随笔、杂文、访谈等作品,每每捧读,都有美文悦目、妙理益心之感。近日,读她即将完稿出版的《如月诗史集》清样后,更如春风扑面,格外清新,深感浓浓的人生哲理蕴含其中。
关键词 诗文集 机关工作 李文 人生哲理
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事业单位薪酬管理与薪酬激励机制探究
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作者 朱晓哲 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2022年第4期221-224,共4页
立足于事业单位的改革要求和进程,先简要分析了薪酬管理与完善薪酬激励机制的实际意义,而后重点分析论述事业单位强化薪酬管理、完善薪酬激励机制的具体措施。指出事业单位要高度重视薪酬管理与薪酬激励,构建完善可行的薪酬管理体系,以... 立足于事业单位的改革要求和进程,先简要分析了薪酬管理与完善薪酬激励机制的实际意义,而后重点分析论述事业单位强化薪酬管理、完善薪酬激励机制的具体措施。指出事业单位要高度重视薪酬管理与薪酬激励,构建完善可行的薪酬管理体系,以便可以留住人才,发挥人才的最大效能,帮助事业单位不断增强核心竞争力,永葆发展活力。 展开更多
关键词 事业单位 薪酬管理 薪酬激励
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谈谈秘书工作创新的几项原则 被引量:3
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作者 张清华 《秘书工作》 2006年第5期15-16,共2页
关键词 秘书工作 秘书部门 领导者 创新
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国际国内会展业发展现状 被引量:1
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《河北经济研究》 2006年第4期37-38,共2页
一、国际会展业发展现状 1.欧洲会展业发展现状 欧洲是世界会展业的发源地,经过150多年的发展,欧洲会展经济在国际上规模最大,整体实力最强。德国、意大利、法国、英国都已经成为世界级的会展业大国。
关键词 国际会展业 发展经济 整体实力 世界级 欧洲 发源地 意大利
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出口纠纷 和解为上
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作者 孙保国 《中国外汇》 2013年第20期27-28,共2页
在进出口双方因产品质量问题发生争议时,强行提起诉讼,费用高昂,最终可能两败俱伤;采用调解方式,双方各让一步,更易获得和解。国际贸易中,难免发生纠纷与争议,如果处置不当,进出口企业就要遭受经济损失。而调解是解决国际商事... 在进出口双方因产品质量问题发生争议时,强行提起诉讼,费用高昂,最终可能两败俱伤;采用调解方式,双方各让一步,更易获得和解。国际贸易中,难免发生纠纷与争议,如果处置不当,进出口企业就要遭受经济损失。而调解是解决国际商事纠纷重要且有效的方式,其具有程序灵活、省时高效、费用低廉等优点。建议企业一旦发生贸易纠纷,要学会采用适当方式维护自己的合法权益,充分利用贸促会的商事调解法律服务,积极防范和有效化解各类贸易纠纷。 展开更多
关键词 国际商事纠纷 进出口企业 和解 产品质量问题 调解方式 贸易纠纷 提起诉讼 国际贸易
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行政事业单位的绩效管理问题及策略探究
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作者 王瑾 《商业文化》 2021年第15期52-53,共2页
行政事业单位绩效管理的意义和重要性首先,行政事业单位推行绩效管理有益于激发工作员的主动性,对于一些服务性、非生产经营性的机构而言,没有定量分析的绩效考核指标值非常容易让人敷衍塞责,绩效考核指标值的导向性功效可以提高工作员... 行政事业单位绩效管理的意义和重要性首先,行政事业单位推行绩效管理有益于激发工作员的主动性,对于一些服务性、非生产经营性的机构而言,没有定量分析的绩效考核指标值非常容易让人敷衍塞责,绩效考核指标值的导向性功效可以提高工作员的主动性,防止四风问题的发生,进而大幅度提高机构的运作效率;次之,行政事业单位推行绩效管理有益于企业内部公平公正的创建,健全人力资源优化配置的选拔人才规章制度,传统式的事业单位实行的按工作经历和年纪的用工规章制度,导致许多员工人岗不配对的状况;最终,行政事业单位推行绩效管理有利于维护企业的社会发展品牌形象,因为企业的工作职责是服务社会,企业开展绩效考核可以对机构总体的综合能力开展恰当的评定,绩效考核的结果会让企业立即变更自身的缺点及其存在的不足,防止不正确的扩大,一个具备诚信经营的事业单位能够降低网络舆论的不良影响,有利于企业与关键的相关者创建起坚固的关联。 展开更多
关键词 生产经营性 绩效考核 人力资源优化配置 诚信经营 选拔人才 行政事业单位 绩效管理 传统式
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经济结构转型发展下国有企业工商管理模式的实践
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作者 何晓辉 《理财周刊》 2023年第23期0136-0138,共3页
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