互联网商务专业群校内生产性实训基地建设探讨

互联网商务类专业作为实践性很强的专业,必须走产教融合的发展道路,从体制机制建设、软硬件环境建设、“实训指导师”队伍建设、企业项目引进和实训组织与管理五个方面入手,校企共建校内生产性实训基地,营造真实的商业环境,实现人才培养与企业需求的零距离,形成鲜明的互联网商务人才培养特色。

宏观管理与市场化运作结合 完善职业教育治理体系建设

职业教育治理体系对职业教育参与主体的职能应进行整体设计,从系统性和协同发展角度出发,明确职业教育人才调研、培养、质量评价、跟踪改进等各环节的参与主体及职责。完善职业教育治理体系,需要充分发挥宏观管理与市场的作用。政府作为管理者,应建立职业教育职责间的传导和反馈机制,从宏观角度协调职业教育主体间的关系,实现区域层面职业教育职能间的对接和指导。在职业教育职能实现的过程中,应当充分发挥政府宏观指导与职业教育主体专业化运营结合的优势,提升职业教育各发展环节的专业性。为保障职业教育治理体系建设,应当加强宏观管理与市场化运作的结合,建立综合信息平台,加强宏观管理对微观主体的政策指导,实现微观职业教育数据的共享共用,保留并充分利用全方位多层次职业教育数据,提升宏观决策水平的科学性。

“1+X”证书制度背景下《网店运营推广》课程改革研究——以河北软件职业技术学院为例

自1+X证书制度制定以来,基于X证书的教育教学改革已成为高等职业教育改革的热门话题,我校也紧跟改革步伐,积极申报“1+X”试点院校,本文主要以探索建设基于X证书课证融合的《网店运营推广》课程为例,对我校课程改革进行介绍,本文首先分析了我校电子商务专业核心课程《网店运营推广》目前的现状,通过分析现状,找到存在的问题,通过结合“1 X”证书制度,提出改革的路径,对电商人才培养和专业课程改革具有非常重要的意义。

河北省劳动力及人力资本存量对经济增长的贡献分析

近年来河北省要素投入迅速增长,但是经济增速反而延缓,说明河北省处在经济转型升级的瓶颈期。模型实证结果表明,河北省经济增长主要靠物质资本投入的拉动,规模报酬不变的假定下,经济增长模型中物质资本的产出弹性为0.62。考虑教育差异的情况下,人力资本对经济增长的产出弹性为0.41,比单纯考虑劳动力数量投入对经济增长的贡献有所提升。教育对河北省经济增长有积极的促进作用,但是由于现有劳动力受教育水平偏低,造成物质资本与劳动力资本的匹配较弱,使得教育对经济增长的影响相对有限。河北省应注重提升新增劳动力受教育水平,并加强对现有存量劳动力的继续教育与培训工作,以适应经济转型升级的需要。

“互联网+”背景下企业营销管理创新路径分析

新时期背景下,企业营销管理工作得到创新发展,并且抓住“互联网+”环境的机遇,促进企业营销管理在管理理念、管理机构、管理方法等方面的创新,最大限度地解决企业传统营销管理模式陈旧、缺乏创新性的问题。现阶段,在“互联网+”背景下,针对企业创新发展的营销管理工作仍然存在许多问题,没有满足“互联网+”时代的要求,所以,寻找“互联网+”背景下企业营销管理创新方法是必要的,进而促进企业在营销管理过程中,提升竞争力和拓宽市场。

金庸武侠小说中黄蓉人物形象分析

黄蓉是金庸武侠小说广为人知的女性之一,她在《射雕英雄传》中主要呈现出"妖女"的形象特征,在《神雕侠侣》中主要呈现出"侠女"的形象特征,其变化过程是个性服从大众的一种表现,在一定程度上说明了金庸对我国传统文化观的一种认知。

突发公共事件背景下网络舆情感知与演化

突发公共事件中网络舆情容易快速形成和传导。科学分析和研判网络舆情对于稳定社会情绪、疏解社会矛盾具有重要意义。文章综合搜索引擎、新闻媒体和社交网络3类数据,利用Python语言,采用网络爬虫、分词等技术进行信息提取;然后借助情绪极性词典进行舆情感知,得到情绪极性和程度的分布情况;并进一步利用元胞自动机对舆情演化进行分析和建模;最终得到突发公共事件背景下网络舆情演化的一般规律和特点,为突发公共事件中网络舆情的分析研判奠定了基础。

提升京津冀民营企业自主创新能力的路径分析

提升京津冀民营企业自主创新能力,是近年来京津冀民营企业增强市场竞争力的必然选择。目前京津冀民营企业在自主创新方面普遍存在着创新观念滞后、创新定位模糊、创新投入不足、创新机制欠缺等问题。为此,应从培育自主创新理念、找准自主创新定位、加大自主创新投入、完善自主创新机制等入手,全面提升京津冀民营企业自主创新能力。

科学匹配商业重大疾病保险的问题及路径分析

全面认识并科学匹配商业重大疾病保险产品,是近年来国内消费者面对各种重疾风险必须认识的一个重要问题,也是其有效弥补自身社会医疗保险不足的必要措施。目前国内消费者匹配商业重大疾病保险主要存在着重视程度不够、缺乏科学标准、欠缺业务指导、经济实力不足等方面的问题。为此,应从加大宣传力度、强化科学设计、完善财务规划等方面谋划科学匹配商业重大疾病保险的实现路径。

提升京津冀大中型企业管理者学习力的途径

提升企业管理者学习力的途径,是近年来京津冀大中型企业协同创新过程中必须着力解决的重要问题,也是京津冀大中型企业提升核心竞争力的必然选择.本文在广泛调查研究的基础上,阐述了提升京津冀大中型企业管理者学习力的迫切性,分析了京津冀大中型企业管理者学习力方面存在的突出问题,从提高重视程度、养成学习习惯、注重学用结合等方面提出了提升京津冀大中型企业管理者学习力的有效途径.

京津冀中小企业精细化管理的问题及路径研究

提升京津冀中小企业精细化管理水平,是新发展格局下京津冀中小企业管理过程中必须着力解决的重要问题。本文结合近年来京津冀中小企业精细化管理现状的调查分析,剖析了京津冀中小企业精细化管理存在的主要问题,并据此提出了相应的解决途径。

提升京津冀大中型企业管理者落实力的途径

有效地提升企业管理者的落实力,是新时代京津冀大中型企业协同创新过程中必须面对的重要问题,也是其持续发展的必要抓手。本文在广泛调查研究的基础上,阐述了提升京津冀大中型企业管理者落实力的迫切性,分析了京津冀大中型企业管理者落实力方面存在的主要问题,从强化落实意识、明确落实标准、完善落实机制等方面提出了提升京津冀大中型企业管理者落实力的有效途径。

强化京津冀大中型企业管理者自我管理的途径

强化企业管理者的自我管理,是新时代京津冀大中型企业竞争发展过程中必须认真解决的重要问题,也是京津冀大中型企业提升自身核心竞争力的内在需要.本文在广泛调查研究的基础上,阐述了强化京津冀大中型企业管理者自我管理的迫切性,从注重政治自律、提高思想觉悟,强化业务学习、提升能力素质,加强自我约束、规范行为习惯等方面提出了强化京津冀大中型企业管理者自我管理的有效途径.

“学科”之间的关联性分析之我见

当前学科建设中,无论是应用学科还是理论研究性学科,学科门类在逐渐增多。学科与学科之间相关性的研究,特别是对相距较远、差距较大的学科之间关联性的分析和探讨,对学科建设具有重要的意义。通过对计算机领域C++中继承、派生与生物学中遗传、变异对比,物流领域的运输系统与植物内部导管、筛管对比,计算机网络与物流运输网络系统的对比,物流配送与植物学营养就近分配的对比,发现学科中存在着诸多的相关性及关联性。这种关联性的分析和研究,可以为未来的学科研究、领域建设提供新思路,同时为我们解决新领域中的问题提供参考和解决问题的方法。

提升职业培训水平的思考

职业培训有利于人力资本的提升,通过职业院校、社会评价组织等主体实施职业培训,提升劳动力职前、职中、职后的技能水平。培训内容选择应当借助现代化的教学手段以适应劳动者教育层次的差异性,同时应建立质量监控机制促使职业培训关注职业技能的提升。

企业内部控制体系建设研究

目前,我国企业内部控制问题层出不穷,时常发生会计报告造假、管理风险事故等现象,对企业经济造成重大损失,鉴于此,文章以企业内部控制体系建设研究为题,分析企业内部控制体系建设中存在的问题,并提出几点相应的解决策略,以此优化企业内部控制体系建设,降低企业运营风险。

保定推进职业教育产教融合发展路径研究

随着中国职业教育改革的不断深入,如何发展和培养技能人才已成为当务之急。产教融合政策的提出,为职教提出了一个新的发展模式,有助于解决当前职业教育中存在的问题,为职教的蓬勃发展指明了方向。产教融合突出了职业教育的跨领域性和行业性特点,是推进职业教育改革、推动职业教育适应经济社会与人才市场发展新需求的重要基石。保定职业教育尽管规模较大,但实力并不强,而且不管在技术水平还是在教学资源上,与京津都有着很大差距,因此,如何在保定职业院校中切实有效的实施产教融合,对于保定市的职业教育发展具有重要的意义。