探讨钢铁企业电气设备故障诊断及维护

为了更好地发挥电气设备的工作效益,在企业管理中,一定要重视电气设备的故障诊断及维护工作。本文首先就目前钢铁企业电气设备的客观情况进行分析,然后讨论了电气设备故障诊断的有关技术,最后就电气设备的日常维护提出几点看法。

变频器的选型

通用变频器在工业中的应用能大大节约能源、降低成本,保护设备。通过对其选型的介绍,提高专业人员在选择变频器时的准确性,避免因选型错误,引发设备故障,造成不必要的损失。

浅析加强理化检验技术,提高钢材检验质量

对理化检查技术进行了分析,总结了钢材检测的质量方式,核心目的是通过检测技术的优化,满足检测技术的基本需求,强化工程项目的检测技术,从而为工程项目检测质量的提升提供支持。

轧钢系统自动控制技术分析

目前,我国钢铁行业发展迅速,其中所应用的自动化技术也越来越多,冷轧钢在常温状态下对钢板进行一系列的操作,从而满足使用要求的钢材加工工艺,在这一过程中相比于热轧钢更具有高精度的优势,并且钢材加工出来也更加的美观,在机械加工性能等方面都有高于热轧钢工艺技术水平。轧钢的主要目的与其他压力加工有着相同之处,都是为了将材料加工成需要的形状,改善钢材内部的质量,从而满足各方面的使用要求。文章主要以此为基础对轧钢系统自动化技术的应用展开分析与探讨。

坚持以人为本构建和谐企业

胡锦涛总书记提出的"牢固树立以人为本、全面、协调、可持续发展观",为党和人民事业发展提供了科学的理论指导和有力的思想保障。在企业应对市场严峻挑战,努力构建和谐企业的过程中,也必须要坚持以人为本。构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。

谈企业的宣传教育与生产经营工作

企业是国家的经济细胞,是生产市场需求商品的经济单位。企业的党组织要努力配合企业行政抓好以下三方面的工作:一是加强和深化企业生产经营和市场形势及要达到目标和完成任务的宣传教育工作;二是认真开展学习应用实践科学发展观,根据面临的形势和任务,制定克服和处理压力问题矛盾的切实可行的措施和办法:三是做好企业的党建工作。

正视当前问题 提高思想政治工作效能

从上世纪90年代以来,随着经济全球化、信息网络化的发展及我国市场经济体制的逐步建立,对外开放进一步深化,人们的个性化、自主性特征日趋明显,民主、平等、创新意识空前强化,思想日益多元化、深刻化,人与人、人与社会之间的各种关系日益复杂化。这些新情况都给思想政治工作提出了新的课题,增加了难度。如何抓住症结解决问题,就要与时俱进,提高思想政治工作的效能。如何更好地服务于党务的中心工作,成为摆在思想政治工作者面前的重要任务。

创建学习型组织 推动企业可持续发展

宣钢炼钢厂是宣钢公司的龙头单位．现有职工2480人，其中大专以上学历者占人员总数的22％．高、中级工职工占技术工人总数的51．2％：钢产量从2003年的246万吨增长到2009年的570万吨。该厂在近几年的跨越发展中，解放思想、与时俱进，全厂上下形成共识：

“三个到位”创建劳动关系和谐企业

近年来,河北钢铁集团宣钢动力厂工会以"宣传到位,沟通到位,落实到位"为基础,致力于营造全厂上下和谐发展、健康向上的良好氛围,取得了明显的成效。先后被张家口市、河北省命名为"AAA级劳动关系和谐企业"。宣传到位在职工内部树立和谐企业理念动力厂承担着宣钢公司风、水、电、气(汽)动力能源生产供应,7个车间98个生产班组分布在宣钢各个单位的生产区域内,生产战线长,岗位分散。

“三观”教育推动创先争优深入开展

保持党员队伍的先进性和纯洁性,关键在各级领导干部。在创先争优活动中,河北钢铁集团宣钢公司炼铁厂党委始终把加强干部队伍建设,做为保持党员队伍先进性和纯洁性建设的首要任务来抓。在生产实践中,切实提高干部队伍的思想理论素养、专业技术水平和求真务实的工作作风,树立先进引领的"思想观",强化铁前攻关的"责任观",坚定为群众谋利益的"事业观",自觉发挥干部队伍的表率作用。党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用在生产经营中得到了充分展现。

融入中心抓党建 促进企业健康发展

矿建公司在深入持久开展创先争优活动中,按照矿业公司"围绕一条主线,实现六个大上"的总体要求,紧紧围绕企业经营管理的中心工作,以人为本,把深入开展创先争优工作、创新党建工作作为推动党建工作的行动指南,以加强党员干部队伍作风建设和促进基层党员干部工作主动性为基础,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,有效地增强了各级党组织和广大党员的创造力、凝聚力、战斗力。为促进了企业全面建设的健康发展奠定了基础。

谈企业安全文化建设的主要途径

安全文化是沉淀于企业及职工心灵深处的安全意识形态,是在生产实践中经过长期积淀,不断总结提炼形成的由决策层倡导,为全体职工所认同的本企业的安全价值观和行为准则,如果把安全比做企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液,是实现安全的灵魂。企业安全文化建设要以坚持强化现场管理为基础一个企业是否安全,首先表现在生产现场,现场管理是安全管理的出发点和落脚点。

增强企业思想政治工作的针对性和实效性

"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线",生命线就是保障作用。随着企业经济体制发展多元化、多样性的变化,思想政治工作作为生命线,必须是坚定地、自觉地围绕企业的生产经营这个中心开展工作。通过增强思想政治工作的凝聚力和战斗力,调动和发挥全体员工在经营生产工作中的积极性、主动性和创造性,紧紧围绕企业的战略目标、生产经营,引导员工树立起正确价值观、职业观、道德观,为实现企业的经营目标任务提供思想保障。

发扬西柏坡精神 助推企业发展

人事有代谢,传承无绝期;以"两个务必"、"两个敢于"和"两个善于"为共产党人高尚灵魂和事业追求的西柏坡精神,是伟大的共产主义事业的一种"信念不衰,志向不改"崇高气节的具体体现;是共产党人一种无私无我,生属苍生的博大胸怀的具体体现;沧桑如海,在时空跨越整整60年之际,重温西柏坡精神的深刻内涵,对于每一名党的基层宣传工作者来讲,绝对是一次深刻的精神洗礼!它让我们打开心灵自问;面对当今时代的名利、物欲的诱惑,我们的心灵是否崇高?面对公与私的碰撞、舍与得的选择。

谈宣传思想工作的创新与实践

多年来,河北钢铁宣钢炼钢厂充分发挥宣传思想工作引领主流思想、传播先进文化、提供智力支持、促进企业发展等多重作用,以服务生产中心,满足职工文化需求为目的,突破思维定势,探索本土化模式,创新文化载体,丰富活动内容,树立"产品观"和"服务观",将炼钢文化与生产经营成功嫁接,为生产上水平营造出良好的舆论环境,起到了稳定思想、稳定队伍的双重保障作用。2012年1-8月份,共产钢3849367吨,品种钢比例达到72.13%,钢铁料消耗降至1054.3 kg/t,均创历史最好水平;

谈新形势下如何做好企业党建工作

企业党建工作是稳定职工队伍的生命线,为企业的生产发展、和谐稳定提供强大的精神动力和思想保障。特别是面对贯彻十二五规划,实现企业转型升级的新时期,做好企业的党建工作更为重要。围绕中心把握全局为企业发展提供支撑保证企业健康发展是党组织的重要职责,党委发挥政治核心作用的主要职责就是把握方向,统筹大局,协调各方,凝心聚力,为企业改革、发展。

谈创先争优活动长效机制的健全完善

当前,国内冶金企业正处在一个应对市场严峻挑战、深化整合和加快转变方式的关键时期,越是形势严峻、任务艰巨,越需要基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的发挥,其中推动"企业科学发展"是活动主要目标,"促进社会和谐"是活动着力点,"服务职工群众"是活动落脚点,而"加强基层组织建设"是搞好活动的基础和保证;作为基层党组织,要把创先争优活动作为加强基层党的建设、推动企业科学发展的重要契机来对待;而长效机制的健全完善则是促进企业实现科学发展的坚实保障。

用思想政治工作促进企业科学发展

充分发扬党的优良传统和政治优势,不断加强和改进思想政治工作,对于深化企业改革,促进企业科学发展具有十分重大的现实意义。随着市场竞争的进一步加剧,企业面临的市场竞争将更为残酷,在不断加强企业管理和科技创新的同时,必须要不断加强和改进新形势下的思想政治工作,也就是必须要做好"人"的工作。在企业所有的资源中,人力资源是最重要的,也是最关键的资源,利用和开发好人力资源,是企业生存和发展的关键。

谈如何加强企业民主管理

全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针。在市场竞争进一步加剧,劳动关系更为复杂的形势下,如何进一步贯彻落实好党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,对于进一步调动广大职工的积极性和创造力,充分发挥工人阶级的主力军作用,具有重要的意义。胡锦涛总书记提出的"牢固树立以人为本、全面、协调、可持续发展观",为党和人民事业发展提供了科学的理论指导和有力的思想保障。作为企业,要做到以人为本,就是要加强职工民主管理工作,切实维护职工合法权益,解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

宣钢动力厂提升班组精细化管理水平的实践

宣钢动力厂是宣钢公司的能源动力枢纽单位，班组分散、生产战线长。一些班组存在着班组长领导力和管理水平跟不上企业的发展要求等问题。动力厂1-会清醒地认识到：夯实班组管理基础、提升班组长综合素质既是实现精细化管理的需要，又是服务职212成长成才的需要，必须建立一种长期有效的机制促进班组精细化管理进程。本着这一思路，动力厂工会以“保运行、攻指标、抓落实”为发力点，深入开展“夯基础、树标杆、转作风、上台阶”活动，通过选树标杆班组，发挥标杆班组的辐射引领效应、不仅提升了职工队伍素质，还有效调动了班组长、班组职工的积极性和创造性，增强了班组向心力、凝聚力和战斗力，有效提升了班组精细化管理水平及班组创新创效能力。