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企业员工组织承诺和工作绩效关系的研究 被引量:1
1
作者 邵红英 《河北企业》 2015年第5期38-38,共1页
一目的通过研究证实企业员工组织承诺与工作绩效间存在显著的正相关性,即员工的组织承诺越高,他对企业的认可和信任越高,工作中就会表现出强烈的奉献精神,工作绩效也因此得到不断的提高。二内容(一)组织承诺及影响因素组织承诺是员工... 一目的通过研究证实企业员工组织承诺与工作绩效间存在显著的正相关性,即员工的组织承诺越高,他对企业的认可和信任越高,工作中就会表现出强烈的奉献精神,工作绩效也因此得到不断的提高。二内容(一)组织承诺及影响因素组织承诺是员工对特定组织及其目标的认同,表示愿意留在组织中,并自觉为组织努力工作的一种态度形式。 展开更多
关键词 组织承诺 规范承诺 影响因素 情感承诺 线性相关关系 模型回归 特定组织 正相关性 回归系数 工作因素
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国有企业劳务派遣风险研究
2
作者 邵红英 《河北企业》 2015年第8期31-31,共1页
一研究目的 我国于2013年7月1日通过了新《劳动合同法》,并对劳务派遣内容进行了修订。本文就国有企业劳务派遣用工形式的运行现状和问题进行分析,探求这种用工方式在国有企业中的挑战与风险,为未来劳务派遣在国有企业中的运用提供合... 一研究目的 我国于2013年7月1日通过了新《劳动合同法》,并对劳务派遣内容进行了修订。本文就国有企业劳务派遣用工形式的运行现状和问题进行分析,探求这种用工方式在国有企业中的挑战与风险,为未来劳务派遣在国有企业中的运用提供合理化建议,以降低法律纠纷风险。 展开更多
关键词 劳务派遣用工 劳务派遣工 劳动合同 用工单位 劳务派遣单位 用工方式 劳动者派遣 国有企业 合理化建议 事实劳动关系
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企业80后知识型员工忠诚度研究
3
作者 邵红英 《河北企业》 2015年第4期84-84,共1页
一目的 通过研究80后知识型员工忠诚度的影响因素,创新管理和培养方式,解决80后知识型员工忠诚度低导致的频繁离职问题,保持人才队伍的稳定,实现组织职能,保持企业稳步发展。 二内容 (一)80后群体的概念及特征 1.80后群体:我国... 一目的 通过研究80后知识型员工忠诚度的影响因素,创新管理和培养方式,解决80后知识型员工忠诚度低导致的频繁离职问题,保持人才队伍的稳定,实现组织职能,保持企业稳步发展。 二内容 (一)80后群体的概念及特征 1.80后群体:我国学者认为80后群体是指出生在改革开放的年代,年龄介于20—29岁之间的青年人群体。 展开更多
关键词 员工忠诚度 组织背景 组织职能 影响因素 全面薪酬战略 内部公平性 自我实现 货币性 技术人员 外部环境
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职场要过好“三大关”
4
作者 邵红英 《河北企业》 2014年第4期17-17,共1页
职场犹如战场,在当今竞争激烈的职场中,如何才能发挥自身优势、成功抵达事业的理想目标呢?古代战场用“过五关斩六将”来形容战将的骁勇,现代商场上用攻城掠池、跑马圈地来形容职业经理的运筹帷幄,现代职场要过好的“三大关”则是... 职场犹如战场,在当今竞争激烈的职场中,如何才能发挥自身优势、成功抵达事业的理想目标呢?古代战场用“过五关斩六将”来形容战将的骁勇,现代商场上用攻城掠池、跑马圈地来形容职业经理的运筹帷幄,现代职场要过好的“三大关”则是信任关、能力关、使命关。 展开更多
关键词 职场 现代商场 理想目标 职业经理 战场 形容 运筹 圈地
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浅谈政工思想教育结合人力资源管理在企业中的应用 被引量:4
5
作者 高晓宇 《河北企业》 2015年第9期125-125,共1页
人力资源管理.是现代企业管理的重要组成部分。在企事业单位中,政工工作与人力资源管理有着重要的关系,两者需要有效的结合才能够实现利益的最大化发展.促进企业更好更快地发展。由于人力资源管理与思想政治教育.不仅在目的上具有... 人力资源管理.是现代企业管理的重要组成部分。在企事业单位中,政工工作与人力资源管理有着重要的关系,两者需要有效的结合才能够实现利益的最大化发展.促进企业更好更快地发展。由于人力资源管理与思想政治教育.不仅在目的上具有相同点、在内容上具有相交性.而且在对象上具有相似之处,在方法中又有诸多相同。所以.人力资源管理与思想政治教育可以互相参照.可以各自加以创新、扩充或发展。 展开更多
关键词 人力资源管理 现代企业管理 政工工作 教育结合 思想政治教育 应用 企事业单位 最大化
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装煤车PLC系统升级改造分析 被引量:1
6
作者 荣敏 《燃料与化工》 2012年第4期35-35,共1页
邯郸分公司焦化厂5#、6#焦炉始建于1998年,装煤车采用Modieon公司的984—685E产品.由于设备陈旧、备件采购困难,系统存在停机等重大隐患,为此对装煤车PLC系统进行升级改造。
关键词 PLC系统 装煤车 改造分析 备件采购 重大隐患 升级改造 焦化厂 焦炉
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螺杆式压缩机的应用及故障诊断
7
作者 颜勃 郭惠芳 +1 位作者 王亚男 周光林 《设备管理与维修》 2011年第S1期115-116,共2页
简述干熄焦电机车所用螺杆式压缩机工作原理及工作流程,介绍常见故障及诊断方法。
关键词 螺杆式压缩机 工作流程 故障诊断
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低水分熄焦设备的改进 被引量:2
8
作者 周光林 《科技资讯》 2013年第14期65-65,共1页
针对现在焦炭的水分高,波动大,提出将熄焦设备进行改进,通过对熄焦系统中喷管的直径和自动控制阀进行改造,从而增加熄焦时水的压力,进而达到降低和稳定焦炭水分的目的。
关键词 水分 喷管 压力
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焦炭强度指标间关系探讨
9
作者 张千 李丽芳 李国善 《山西化工》 2010年第6期42-43,52,共3页
焦炭的冷态强度测定周期较短?成本低廉,而热态性能测定周期相对较长?成本昂贵。因此,利用焦炭冷态强度预测热态性能,不但对指导焦化生产具有一定的意义,而且利用各强度指标间的关系可以检验实际测量数据是否存在异常值。
关键词 焦炭 冷态强度 热态性能 预测 回归分析
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铝热焊接熄焦车轨道的问题及处理
10
作者 颜勃 王亚男 郭惠芳 《燃料与化工》 2011年第3期45-46,共2页
河北钢铁集团邯郸分公司焦化厂现有6座焦炉,年产焦炭200万t。1#~4#焦炉为4.3m焦炉,熄焦车采用QU50钢轨,5#、6#焦炉为2×45孔6m焦炉,采用QU100钢轨。轨道安装原采用传统的鱼尾板螺栓夹紧,由于熄焦车的运行车轮对轨道接口不断冲击振... 河北钢铁集团邯郸分公司焦化厂现有6座焦炉,年产焦炭200万t。1#~4#焦炉为4.3m焦炉,熄焦车采用QU50钢轨,5#、6#焦炉为2×45孔6m焦炉,采用QU100钢轨。轨道安装原采用传统的鱼尾板螺栓夹紧,由于熄焦车的运行车轮对轨道接口不断冲击振动,使熄焦车轨道与垫板及垫板与基础间的配合逐渐变松,易引起轨道变形。在对武钢和宝钢焦化厂考察后,决定引进铝热焊接技术进行钢轨焊连。 展开更多
关键词 铝热焊接技术 轨道变形 熄焦车 6M焦炉 钢铁集团 冲击振动 焦化厂 钢轨
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降低熄焦系统水分的改进
11
作者 周光林 《设备管理与维修》 2013年第8期66-66,共1页
焦化厂5、6号大型焦炉配套的熄焦系统引进的是美钢联工程咨询公司(UEC)的低水熄焦工艺,
关键词 熄焦系统 水分 工程咨询公司 低水熄焦 焦化厂 焦炉
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关于绩效改进计划的探讨
12
作者 邵红英 《中国管理信息化》 2013年第14期79-80,共2页
阐述了制订绩效改进计划的基本原则、准备工作、步骤,并结合实际案例进行了论述,提出了绩效改进计划的要点。
关键词 绩效改进计划 原则 步骤 要点
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