奥钢联表检系统在邯宝冷轧厂的应用

本文基于表检系统的配置情况、工作原理,主要介绍该系统的管理、调整和系统功能。SIAS系统由服务器、采集单元、检查站、离线站组成;采集单元负责将带钢表面缺陷形成实时图像,经采集单元上传至服务器及检查站,服务器经过分析处理,将带钢缺陷进行分类归档,根据缺陷严重等级对钢卷进行等级判定,形成钢卷报告。质检工在离线站对钢卷缺陷库不断进行优化,尽可能将钢卷缺陷分类准确,为钢卷判级提供可靠依据。

冷轧薄钢生产中酸洗工艺与设备技术要点的说明

本文主要针对冷轧薄钢生产过程当中,酸洗工艺与设备技术的实施要点进行了较为详细的分析与说明,望能够为后续相关研究与实践工作的开展提供一定的参考与帮助。

基于WINCC的操作画面语音报警设计

目前,邯钢邯宝冷轧厂连退线操作画面中对影响生产线顺行的重要设备的运行状态没有语音报警,需操作工时时紧盯操作画面,容易发生操作未注意到而导致停车,为此我们为Wincc增加语音报警功能,对重要设备运行状态和重要工艺参数进行实时监控,当运行出现异常趋势时或工艺超出正常范围后进行语音报警,播放的音频可直接提示操作工何种设备有什么报警,摒除了单一蜂鸣器提醒造成操作工不知什么设备报警的弊端。

论国企人力资源管理绩效考核中的问题及对策

目前的经济形势下,企业之间的竞争非常的激烈。面对这日益激烈的竞争,人力资源管理对于企业地位也就更高。而人力资源管理中的核心也就是:绩效管理。众多企业主要是想使自己的管理更有效果,那就必须要有良好的绩效考核。与此同时,良好的绩效考核更利于职工工作积极性的提高,达到以上效果后,我国国有企业的也就可以获得更多的经济效益,同时也可以为社会提供更多的社会效益。在目前的国有企业中,人力资源管理的环节主要包括的是:人员的招聘、薪酬、以及人才的培训、升迁。绩效考核在其中都发挥着重要的作用。本篇论文针对多年来进行人力资源管理各个方面的工作的实践经验,对于国有企业人力资源管理中的绩效考核所存在的问题,本片论文系统的提出绩效考核所存在的问题以及国有企业所应对此问题应采取的相应措施,为企业建言献策。