高职高专医学影像技术专业就业质量反馈与教学管理改革探析

自2004年原南阳卫生学校升格为南阳医学高等专科学校以来,已为社会输送医学影像技术专业毕业生近500名,通过对河南省内217家用人单位的调查,发现该专业毕业生就业方向比较稳定,医德医风、临床技能等方面令人满意,但在知识结构、科研能力上有所欠缺,需要我们进一步优化课程设置,创新管理模式,完善毕业生知识储备,提升学生研究能力,以进一步提高毕业生就业竞争力。

高校多校区办学模式下劳资工作的问题与对策探究

随着社会的进步与发展,越来越多人选择进行高等教育来提高自身的整体素质,因此,高校学生数量年年都有增长的趋势。为了方便教学管理工作的开展,高等院校纷纷采取多校区的办学模式,在这种办学模式之下,劳资管理工作的问题不断涌现,不利于教学管理。为此,本文研究了某地医专学校在多校区办学模式下劳资工作出现的问题,并针对问题提出了解决对策。