古籍修复非遗技艺工匠精神的高校引领与实践——以河南大学图书馆为例

通过对河南大学图书馆古籍修复开展情况、工匠精神传承情况的调研分析,探讨如何发挥古籍修复工匠精神的引领作用,为高校开展中华传统文化传承实践提供参考。促进工匠人才创新工作室优质品牌建设,提出古籍修复技艺高校传承推广的发展建议,推动高校传统文化传承建设及人才培养。

河南大学图书馆民国文献资源建设的现状、问题与对策

河南大学民国文献专题阅览室的建设本着保护为主、兼顾使用的原则,做到全盘规划,合理布局,发扬团队合作的图书馆精神。文章就建设过程中存在的选书标准、保护和使用的矛盾等问题,提出建设性意见和建议。

多元文化服务视域下高校图书馆建设的理念与方略——以河南大学图书馆特色建设为例

社会发展和文化的多样性需要形式多样的文化服务,国外图书馆多元文化服务的模式为我们提供了有益借鉴。河南大学图书馆以多元文化服务的理念全面进行特色建设实践,使图书馆各项服务工作的内容和形式得到了延伸和拓展,也为图书馆可持续发展奠定了良好的基础。

新时代下民国报纸的保护与利用研究——以河南大学图书馆为例

当今社会进入了新的时代,这个时代是"互联网+"盛行的时代,是人工智能浪潮兴起的时代,更是大数据风起云涌的时代。图书馆也不可避免深受时代的影响。而民国报纸作为图书馆馆藏的重要部分,是具有极高的历史价值与文物价值的。文章以河南大学图书馆为例概述了民国报纸的保存现状,指出新时代下图书馆应当更加积极地保护与利用民国报纸,并提出了保护新路径。

图书馆铸就金钥匙现代人开启新天地——记前进中的河南大学图书馆

总结与回顾了建国５０年来河南大学图书馆的奋斗历程，特别对近２０年来所作努力及世纪之交现代化建设情况做了较详细的介绍。

河南大学图书馆计算机编目现状分析

1997年以来,河南大学图书馆的自动化、网络化建设卓有成效。首先建成本馆的微机局域网,启用大连博菲特信息技术开发中心的《文献管理集成系统》逐步实现各项业务的计算机管理;然后通过校园网与 Cernet、Intemet 联接,从而为广大师生享受更加便捷。

吴勋泽与河南大学图书馆

在河南大学图书馆的发展史上，吴勋泽馆长以他的严于律己、刚正廉洁、诲人不倦、知人善任的领导 风范和人格力量。孜孜以求、理论联系实际的学术思想和管理思想，以及对河南省图书馆事业的贡 献，对河大图书馆产生着深远的影响。

高校图书馆部门微博运营实践与思考——基于河南大学图书馆流通部微博分析

以河南大学图书馆流通部微博运营的具体分析为实例,对微博运营中出现的问题进行思考,并提出在增强服务保障力、提高微博吸引力、提升微博影响力和竞争力方面的策略。

高校图书馆勤工助学团队创新管理模式初探——以河南大学图书馆为例

勤工助学团队作为一种新型的组织形式已成为高校图书馆不可或缺的力量,以河南大学图书馆为例,按照"管理—服务—发展"的理念和有效机制的建立;通过阶梯式管理和规章制度的组织保障,以及在招募、培训、档案、日常管理、考核奖励各个环节方面提供多种岗位,组织品牌特色活动和解决学生实际困难等,实现勤工助学团队创新模式的发展,达到图书馆与勤工团队共同发展的目的。

高校图书馆数字资源宣传推介服务探索研究——以河南大学图书馆为例

数字资源宣传推介效果直接关系到图书馆数字资源利用的效果。以河南大学图书馆为例,调查了高校图书馆数字资源利用的现状,分析了数字资源利用率不高的原因,探讨了提高数字资源宣传推介服务效果的几条途径。

高校图书馆数据库采购的新模式——以河南大学图书馆为例

随着高校教研群体对数据库依赖程度的日益加深,数据库的采购工作成为高校图书馆文献资源建设的重头戏。在图书采购经费不足的情况下,河南大学图书馆多方争取,获得了学校和各院系的大力支持,改变了校图书馆数据库采购经费的单一的模式,开创了数据库采购经费多种来源的新局面。

大学图书馆过刊的管理和开发利用探讨——以河南大学图书馆为例

过刊是图书馆馆藏信息资源的重要组成部分,根据河南大学图书馆过刊装订工作的实际情况:阐述了过刊装订的各个工作环节,并就各环节中遇到的问题,提出了解决的措施;并对如何更好地开发与利用过刊资源提出了对策。

河南大学图书馆自动化工程的实践与思考

文章从实际出发 ,叙述了河南大学图书馆自动化建设过程 ,说明在图书馆自动化建设过程中要高起点、规范化、超前性、一步到位。

河南大学图书馆自动化管理的实践

本文针对高校图书馆自动化发展的趋势，介绍了河南大学图书馆自动化管理工程的规划、实践和效果，说明了综合性大学图书馆实现自动化管理的重要性。

试谈河南大学图书馆民国文献保护与开发利用

本文就河南大学图书馆民国文献资源十分丰富,但破损严重的现象,谈谈如何保护民国文献以及对民国文献的开发利用。

河南大学图书馆学科馆员制度建设初探

学科馆员制度是近年来高校图书馆实施的一种创新服务形式。以河南大学图书馆学科馆员制度建设为案例,就实行这项制度所取得的成绩和存在问题进行归纳分析,在参考借鉴其他高校先进经验的同时,对该馆学科馆员制度的有效实施提出了可行性建议。

图书馆勤工助学团队岗位培训存在的问题及对策——以河南大学图书馆流通部为例

以河南大学图书馆流通部为例,分析了勤工助学学生岗位培训存在的问题,提出了树立“育人为本”的培训观、提供组织保障、完善培训制度、丰富培训内容、创新培训方式以及强化培训评估的对策,并从培训者和受训者两方面对培训机制进行了思考。

数字化时代高校图书馆阅读推广工作探讨——河南大学图书馆阅读推广实践与思考

本文以河南大学图书馆近些年在阅读推广活动中不断推陈出新,以每年举办的读书月活动为例,通过晨读经典、读书征文、国学知识竞赛、专家报告会等多种形式活动,思考今后加强创新阅读推广的内容与形式,建立阅读推广长效机制。

基于阅读调查的高校图书馆阅读推广工作思考——以河南大学图书馆为例

阅读推广工作是高校图书馆倡导全民阅读,开展阅读教育的重要举措.通过调查和分析大学生的阅读现状,建议高校图书馆今后可采用开设阅读指导课程、加强文献资源建设、培养读者阅读习惯、完善阅读推广机制等措施开展阅读推广活动,从而引领大学生回归阅读,热爱阅读,享受阅读.

基于团队胜任力的勤工助学培训研究——以河南大学图书馆为例

积极开展图书馆勤工助学培训工作,对图书馆的管理、服务,对勤助生上岗、实践能力的提升有极其重要的意义。分析国内外勤工助学的培训现状,以河南大学图书馆为例,积极引入团队胜任力理论,通过理论回顾、文献研究、访谈调查等方法探讨分析团队胜任力构成的要素,从而提出优化培训体系的策略。