河南省高中教师工作家庭冲突与社会支持的相关研究

工作家庭冲突(work-family conflict,WFC)是"一种角色间冲突的特殊形式,在这种冲突中来自工作和家庭生活领域的角色压力是不相容的"[1].Greenhaus等人根据工作家庭冲突的双向性特点,将工作家庭冲突分为:因工作的时间、压力等对与家庭相关责任的干扰是工作→家庭冲突(work-to-family conflict);因家庭方面的需求而产生的对工作责任的干扰则是家庭→工作冲突(family-to-work conflict),这一观点已广为研究者应用.大量研究表明[2,3],工作家庭冲突存在于不同的职业当中,不仅影响着个体的身心健康,如焦虑和抑郁、身体不适、低生活满意度等,而且对许多工作结果变量带来了消极的影响,如工作效率低下、态度倦怠、低工作满意度、缺勤和离职等.

浅析上海户籍政策变革

2009年2月23日,上海市人民政府公布了《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》。这次户籍制度改革的重点是吸引人才。这个政策的实施将会为企业的发展创造良好的政策环境,特别是在引进人才方面。通过分析户籍制度变革的原因,发现此次户籍政策变革中存在的问题,并期盼上海市政府能不断地完善政策和解决实际中存在的问题。