工商管理专业案例教学困境及制约因素分析

案例教学目前已在工商管理专业课程教学中得到普遍应用,但是案例教学的质量和实施效果却并不高,在案例资源、教师教学和学生学习三个方面的教学困境比较突出。制约案例教学发展的因素包括内、外部两个方面。要提升工商管理专业的案例教学质量,需要更新教学观念、构建案例库资源、规范教学制度和完善基础资源。

工商管理案例教学中的案例编写

工商管理学科由于其实际操作性和务实性较强的特点,非常适合于案例教学法的运用。因此,作为课堂引导者的教师必须清楚的掌握教学案例的编写。本文在分析已有相关教学案例编写方法的基础上,对工商上管理学科教学案例的编写过程和注意事项进行了探讨。

博弈视角下的河南农户信贷问题研究

从河南农户和金融机构两个不同主体研究河南农户信贷所存在的问题。研究发现,当前金融机构与农户之间的信息不对称是产生农户金融抑制的主要原因,进而导致了多数农户无法获得信贷资金。通过博弈分析给出了解决河南农户信贷困境的政策思路,这对河南农业现代化的建设具有重要现实意义。

基于低碳经济的产业升级路径研究——以河南为例

发展低碳经济已成为全球趋势,资源依赖型区域产业升级势在必行。文章首先构建了基于低碳经济的产业升级模型;然后,以该模型为基础,以中西部地区具有代表性的河南省为研究对象,探讨低碳化产业升级三条路径:效率提升、结构优化、产业集群。效率提升是减少消耗和碳排放量的基本方式,结构优化是低碳化产业升级的根本措施,产业集群是实施低碳化改造的重要载体。

河南省传统产业集群发展路径研究

在消费结构和产业结构升级的压力下,传统产业集群特别是资源依赖型传统产业集群创新发展面临着一系列制约因素。在大量现实材料的基础上,运用归纳和演绎方法,分析了河南传统产业集群的特点及其发展的制约因素,讨论了发展的战略路径,提出了相应的政策建议。

技术进步对经济增长的贡献研究——以河南省为例的实证分析

以C-D生产函数法为基础,选取河南省1983-2011年相关统计数据,使用Eviews6软件,运用最小二乘法回归估计出资本产出弹性系数和劳动力产出弹性系数,并运用索罗余值法测算各年技术进步对经济增长的贡献率。

花木产业集群升级战略研究——以河南省许昌市为例

许昌花木产业集群在中国农业产业集群发展中具有代表性,具有较大规模和较强竞争优势,但仍面临升级的挑战。提高分工水平、优化组织结构、健全市场体系和支持体系、创建集群品牌是集群的基本升级战略。

河南传统产业集群特征、发展瓶颈及突破策略

河南传统产业集群在区域发展作用巨大,但在全球竞争、产业结构调整升级的大背景下,面临一系列挑战。河南产业集群既有集群一般特性,也有自身的特点和发展路径。本文分析了河南传统产业集群形成原因及特征,重点探讨了存在的问题和制约创新发展的主要因素,在此基础上提出对策建议。

河南省文化产业园区发展路径研究

文化产业是能够提升国家软实力,有助于改善国家经济结构,并能促进社会发展且有益环保的产业。为推动河南省文化产业发展,打造华夏历史文明传承创新区,成为全国重要的文化产业基地,河南省应加强文化产业园区建设。河南省文化产业园区建设存在软环境建设不足、产业集中度较低、服务平台不完善、缺乏品牌形象的塑造等问题。本文分析了河南省文化产园区的发展现状,提出从重视政府政策支持与规划引导、促进文化产业要素集群化、加快中介服务体系建设、实施品牌营销策略等方面促进河南省文化产业园区的发展。

优化河南高新技术产业发展政策环境的对策探讨

技术创新政策、投融资政策、税收政策，贸易政策、人才政策等政策环境对高新技术的发展至关重要。本文通过对河南高新技术产业发展政策环境存在问题的分析，提出了优化河南高新技术产业发展政策环境的对策。

河南发展低碳经济的机制创新研究

低碳经济的核心是发展模式的根本转变,制度创新和发展机制创新是发展低碳经济的关键保障因素。河南是新兴工业大省,资源依赖型产业比重较大,发展低碳经济面临更为严峻的挑战。

基于效率观的河南省金融发展分析

河南省以中原经济区建设为契机，不断深化金融改革，近年来，各类金融机构规模增加、经营活力提升，支持了河南省经济的持续快速发展。但从金融宏观效率的视角来看，目前金融业的整体发展与经济总体水平并不相称，仍存在诸多问题。本文从效率观的角度分析了河南省金融发展存在的问题并提出了相应的政策建议。

农业气象指数保险费率的厘定方法及实证探究——以河南省为例

本文试图探析区域农业气象指数保险费率的厘定方法,并以开封地区为例计算保险费率。结果表明,该地区小麦作物的保险费率在现行保障水平下应该定在6.65%,当前河南省核定的小麦作物的保险费率为6%。这与本文通过综合分析开封地区气象指数而确定的保险费率水平略有差距,表明政府在农业保险工作方案的制定方面应立足本省省情进一步完善。本文最后提出了相关建议。

浅析大学生自我管理的方法和途径

大学生自我管理是一个非常复杂的系统工程，它涉及到大学生的方方面面，面对新时代大学生的特点以及如何使当代大学生在校期间能更好的得到全面发展，大学生管理特别是自我管理显的尤为重要。本文就从在新形势下如何在自我管理方面探究出一条新的方法和途径，以便全面提升学生个体的“品味”，即注重综合素质和创新意识的提高，只有这样，才能适应时代发展的要求。

企业环境管理、创新管理、供应链管理三维融合——供应链可持续创新系统构建及应用

随着资源、环境成为世界经济发展的重要约束,企业只有通过可持续创新才能赢得国际竞争。而如何行之有效地进行可持续创新,并实现经济、环境、社会效益三重目标,成为我国企业面临的重要问题。首先,基于前人研究,探讨环境管理、创新管理、供应链管理之间的关系。其次,将环境管理、创新管理和供应链管理相融合,提出一个新的功能体——供应链可持续创新系统,以实现3个不同系统结构功能的结合,拓展传统供应链管理、环境管理、创新管理的内容、方法与作用。再次,构建了具有可操作性的供应链可持续创新系统管理框架,描述了系统构成与功能。最后,对系统管理模型的应用进行了讨论。

面向供应链管理的知识创新保障机制

基于供应链核心竞争力源于知识创新的分析,结合供应链中知识创新的过程,提出了面向供应链管理的知识创新保障机制的构建原则和策略,以此促进知识传播和创新,提高供应链管理绩效。

浅析管理创新在企业发展中的意义

管理创新是企业面临的一个重要课题。现代科学技术的进步特别是信息网络技术的迅猛发展,使得经济的全球化和信息化进程不断加快,给企业经营环境带来了根本性变化。如何实现国有企业的管理创新,构建符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制,关系到企业今后的生存和可持续发展。建立现代企业制度,实施科学发展,管理创新势在必行。对目前国有企业管理创新的重点和基本途径进行了详细的研究和分析,阐述了国有企业在管理创新工作中的思路和基本方法。针对国有企业在管理中普遍存在的突出问题,着重强调了企业管理要按照适应中国先进社会生产力的发展要求,进行有效调整,合理配置生产力要素,实现最佳管理。

期权风险管理探讨

指出期权的风险主要来源于其根本资产价格的不确定性,当利用期权套期保值时,避险比率δ的即变也是风险的一个主要来源。在实际操作中,应特别注意观察资产组合δ值的变化,看它是否超出自己的风险容忍度,及时进行调整。当然还要综合考虑风险的降低与交易费用两个因素,来决定调整的频率。

跨文化管理中企业文化融合的哲学思考

文化管理是当代管理的理性选择,经济全球化带来了企业的跨文化经营,从而引发了跨文化管理问题。文化融合是企业跨文化管理的应有之义,也是文化差异、文化冲突的内在逻辑结果,企业在尊重文化差异中求磨合,在文化磨合中解决冲突,在解决冲突中求得文化融合。跨文化管理中的文化融合要摸清双方企业文化的基础,制订出文化融合的方案,打造推动企业文化融合的优秀团队,建立良好的企业文化融合机制和企业文化沟通渠道,实现真、善、美相互融合的管理价值。

我国企业如何加强无形资产管理

无形资产是企业的宝贵财富,企业应重视无形资产的管理,要充分认识新的经济环境下无形资产新的涵义和特点。针对目前我国企业无形资产的管理现状,提出了加强无形资产保护的几点建议和措施,以最大程度的发挥无形资产的作用,增强企业的竞争力。