河南省农业科技人才队伍建设探析

河南省是农业大省,农业科技人才是河南省科技人才的重要组成部分。农业科技的载体、创新的关键,是农业科技进步和发展的根本。因此,应不断加强农业科技人才队伍建设,为农业和农村经济发展做出贡献。河南省农业科技人才发展还存在一些问题,应结合实际情况加强新时期农业科技人才队伍建设。

虚拟企业的管理信息系统初探

知识经济要求企业具有迅速调整产业结构和产品类型的能力 ,虚拟企业就应运而生。虚拟企业管理信息系统是企业生存与发展的技术基础 ,系统应具有开放性、兼容性、柔性和鲁棒性等特点。设计了基于Intranet、Extranet和Internet技术下的系统信息组织与管理模式。

浅论人力资源管理

当今社会,企业的竞争关键是人才的竞争。因此,管理好人才,使用好人才是企业战略的重要因素。人才的管理要以人为本,要把人当成组织中最具活力、最具能动性与创造性的元素。

我国人力资本投资的现状、问题及对策

在传统体制下,人力非资本化问题突出。目前,我国人力资本的投资过程中存在一些问题,必须更加重视人力资本投资,加大教育投资力度,加大在职培训的力度,加大对中西部边远、贫困地区的投入,消除人力资本流动的障碍,建立与完善人力资本投资的激励机制。

中小企业融资难及其对策

中小企业一直是国民经济重要且最具有活力的组成部分,是推动国民经济发展、促进社会稳定的重要基础力量。然而,融资难的问题一直困扰和制约着中小企业的发展。解决中小企业融资问题需要企业自身、政府和社会的共同努力。其一,中小企业应该从自身抓起,练好内功,内提素质,外树形象;其二,要积极探索创新融资方式;其三,要强化对中小企业的财税支持力度;其四,要加大中小企业立法,为中小企业发展保驾护航;其五,要积极构建以政府为主导的社会化服务体系;其六,要引导资金进入实体经济。

现代企业提高劳动生产率的方法与途径研究

保持中国经济继续持续稳定发展的关键是劳动生产率持续稳定增长。劳动生产率的发展对社会经济的发展起着十分重要的作用。作为现代企业,研究和把握提高劳动生产率的方法与途径更显重要。

试论马克思主义公平观在当代的发展

无论是从学术理论的层面还是实际部门，都需要进一步提高对社会公平和正义研究重要性的认识，都需要在总结我国探索社会公平和正义的历史成果的基础上，在学习借鉴西方对公平和正义研究的有益启示中，以马克思主义为指导，以中国实际问题为中心，努力研究和探索当代中国社会公平的关键问题，为建立和谐社会构筑牢固的根基。