节点控制在护理管理中的应用

目的探讨节点控制在护理管理中的应用方法及效果。方法 2015年1-12月,河南宏力医院515名管理及临床护理人员参与护理质量控制,将节点控制应用于护理管理中,减少督导频次,关注改进过程,借助信息化手段实现质量管理。结果与2014年度同期相比,2015年医院患者跌倒的发生率由0.093‰下降到0.047‰,围术期护理质量缺陷率由0.18%下降到0.07%,用药错误发生率占不良事件的比例由37%下降到17%,患者对护理服务的满意度由59%提高到87%,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论在护理管理中应用节点控制,有利于提高管理质量,减少不良事件的发生。

临床照护分类系统在骨科护理实践中的应用

目的:探索临床照护分类系统(CCC)在骨科护理实践中的应用。方法:使用CCC全智能护理信息系统对研究期间的骨科护理记录进行分析,研究数据包括2019年3-7月期间的所有护理记录,共计263402项护理记录。结果:从CCC系统中提取整理数据显示,患者护理诊断4种健康形态分类中,功能性要素占59.99%,生理性要素占26.41%,健康行为要素占9.32%,心理性要素占4.28%;21个照护要素中皮肤完整性方面涉及的护理措施最多(25.47%),其次是活动类(22.25%)、安全类(15.58%)、身体调节类(14.16%);评估监测类的护理措施占到了一半以上(50.88%),护理执行类的护理措施占27.43%,而教导指导、管理转介类的措施分别占12.03%和9.66%;护理预期目标与实际结局有统计学差异(P<0.01)。结论:临床照护分类系统(CCC)可以在骨科病房的临床护理实践中用于记录护理数据和书写护理电子病历,且能够为患者提供个性化的护理照护,也能分析每项护理内容的频率和次数,同时能够减少临床护理人员护理文书记录的工作量,有利于护理大数据的建立与分析。应用临床照护分类系统有助于促进骨科护理临床实践和护理科研的开展。

1990年至2019年我国护理人力资源变化趋势分析

目的明确我国护理人力资源配置长期变化趋势,为相关部门优化护理人力配置提供依据。方法从中国卫生健康统计年鉴中提取1990年至2019年的相关数据,使用注册护士数、每千人口注册护士数、注册护士数在卫生技术人员占比、医护比、床护比、护患比6个指标对我国护理人力资源的变化趋势进行描述性统计分析。结果1990年至2019年,我国注册护士数从97.0万人增至444.5万人,年均增长率5.37%,其中1990年至2005年均增长率2.23%,2006年至2013年均增长率达到9.96%,2014年至2019年均增长率维持在8.21%。每千人口注册护士数从0.85人增至3.18人,年均增长率4.65%;医护比从1∶0.55增加到1∶1.15,年均增长率2.58%;床护比从1∶0.33增长到1∶0.50,年均增长率1.44%。注册护士在卫生技术人员中的占比从1990年的24.87%升高至2019年的43.84%,升高18.97个百分点,但医院的注册护士数在卫生机构注册护士中的占比始终维持在73.00%左右。结论1990至2019年我国护理人力总体资源配置效率明显优化,医护比、床护比等指标均有所改善,但增速放缓,需要相关部门采取必要措施,使护士绝对数量和相对数量进一步提高,以应对不断提高的服务需求。