组织情绪形成中领导的“五宜”与“五忌”

<正>人的情绪具有传染性,特别是焦躁、烦闷、低落等消极情绪,传播速度较快。一旦消极情绪成为整个组织内部绝大多数人共有的情绪,就会消耗整个组织的凝聚力和战斗力。领导者是整个团队的核心人物,对组织情绪的形成负有不可推卸的引领责任。规避消极的组织情绪,营建积极的组织情绪,领导者责无旁贷。

汽车防酒驾系统的设计与开发

为了避免酒驾导致的交通事故,设计了防酒驾系统.该系统基于AT89C52型单片机,利用MQ-3型气敏传感器对驾驶员呼气的酒精浓度进行检测,利用A/D转换器转换成数字信号之后传给单片机系统,控制系统将所得酒精浓度值与设定的浓度值进行对比,如果检测出酒精浓度超过设定值便进行声光报警,同时利用继电器控制启动电机,使车辆无法启动,如果检测值低于设定值则车辆可正常启动.经过实际测试,所设计的系统能够完成预定功能.由于其成本较低,所以有一定的应用价值.

电喷汽油发动机模拟点火系统的设计

为了提高学生对发动机电控点火系统的认识并提高课堂效率,开发了一套微机控制的电喷发动机模拟点火实验系统。该系统基于MK60微型控制器、555定时器、可变电阻和滑线变阻器,其中MK60微型控制器为主控制器,555定时器与可变电阻连接组成的方波发生器模拟转速传感器,滑线变阻器模拟节气门位置传感器,相关信息传递给主控制器,变化情况通过液晶显示屏和指示灯来显示,并通过编程实现了具体功能。经验证,该系统能够体现点火系统的工作过程,使课堂教学方式更加多样化。