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护士长如何对待下属的非议
1
作者
卢亚琴
周玲
于慧琴
《河南实用神经疾病杂志》
2003年第4期109-109,共1页
在医院庞大的护理队伍中,护士长的言行举止受到下属的非议是正常的,有非议的护士长未必不是好护士长,有非议的行为未必不是正确的.当然,非议也会使护士长心理上的压力加大,使工作受到一定的影响,护士长如何才能避开这些尴尬的局面,正确...
在医院庞大的护理队伍中,护士长的言行举止受到下属的非议是正常的,有非议的护士长未必不是好护士长,有非议的行为未必不是正确的.当然,非议也会使护士长心理上的压力加大,使工作受到一定的影响,护士长如何才能避开这些尴尬的局面,正确对待非议,仅谈一下自己的看法:
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关键词
护士长
领导艺术
人际关系
素质
心理压力
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职称材料
题名
护士长如何对待下属的非议
1
作者
卢亚琴
周玲
于慧琴
机构
河南平顶山煤业公司总医院
出处
《河南实用神经疾病杂志》
2003年第4期109-109,共1页
文摘
在医院庞大的护理队伍中,护士长的言行举止受到下属的非议是正常的,有非议的护士长未必不是好护士长,有非议的行为未必不是正确的.当然,非议也会使护士长心理上的压力加大,使工作受到一定的影响,护士长如何才能避开这些尴尬的局面,正确对待非议,仅谈一下自己的看法:
关键词
护士长
领导艺术
人际关系
素质
心理压力
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
护士长如何对待下属的非议
卢亚琴
周玲
于慧琴
《河南实用神经疾病杂志》
2003
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