专武干部来源的路子亟待拓宽

当前,专职武装干部队伍建设中存在的突出问题:一是严重缺编。二是年龄老化。三是文化结构偏低。造成这些问题的根本原因是干部来源的路子窄,人才乏,渠道流通不畅。按照有关规定,专武干部的来源是从军队转业干部和大中专毕业生中选拔。近年来转业干部分配到基层的数量较少,且受职务和年龄的限制。而从大中专毕业生中选拔,也大都因为专业不对口,不便接收。我认为,拓宽选拔专武干部来源的路子有三条:

一次难忘的送稿

去年初的一天,在河南省军区新闻报道工作总结表彰会上,我向新闻单位的老师汇报了开封市顺河回族区4位女武装部长长年战斗在武装第一线的动人事迹,引起了参加会议的《中国民兵》杂志社一位老编辑的浓厚兴趣,他让我再深入采访一下,掌握更多的素材,尽快把稿子寄到编辑部。 回到车分区,我又作了补充采访,一个星期后拿出了初稿。军分区领导阅后对我说: