企业人力资源绩效管理优化对策

绩效管理是企业人力资源管理的重要内容,其直接关系到企业的稳定、高效发展,科学的绩效管理模式可形成对员工的激励作用,开发其潜力,使其能更好地完成岗位任务,使其本身与企业实现协同发展。文章就企业人力资源绩效管理优化对策展开了论述与分析。

坚持守正创新 实施融合传播 在传承弘扬优秀传统文化中打造爆款文化视听产品——《唐宫夜宴》等“中国节日”系列节目出圈出彩的思考

从牛年春晚《唐宫夜宴》、到元宵晚会《元宵奇妙夜》,以及《清明奇妙游》《端午奇妙游》《七夕奇妙游》《中秋奇妙游》《重阳奇妙游》等“中国节日”系列特别节目,河南广电和文旅立足中原文化“富矿”,坚持创意驱动、美学引领、艺术点亮、科技赋能,把优秀传统文化变成看得见、摸得着、可体验的融媒产品,让唐俑和洛神“复活”,化身为博物馆里翩翩起舞的“唐宫小姐姐”和“翩若惊鸿、婉若游龙”的水中洛神,让千年文物“活”了起来。

新时代廉洁文化建设与推进现代化治理的双向互动

推进新时代廉洁文化建设是实现我国治理体系和治理能力现代化发展的内在要求,也是提升当代社会治理效能的持续动力;而社会治理现代化的发展亦能引领新时代廉洁文化建设向纵深方向发展,以及带动其他治理领域的改革创新。2022年2月,中共中央办公厅印发了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》(以下简称《意见》),强调把廉洁文化建设作为扎实推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程,并将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划,要求各地区各部门认真担负责任与积极贯彻落实。