提高企业绩效的战略人力资源管理对策研究

目前,在国内外大多数企业当中,都已经建立了战略人力资源管理体系,积极、有效地挖掘和整合企业的人力资源,能够将人才的优势作用充分发挥出来,为企业的经营与发展作出更多贡献。文章从人力资源管理方式、薪酬福利制度等多方面进行分析与探讨,以期能够提高企业员工的综合素质,推进企业稳定、健康发展。