不断推进组织工作创新发展机制

2011年，沁阳市委组织部积极探索组织工作创新机制，全面推进组织工作创新发展，为沁阳走在中原经济区建设前列提供了坚强的组织保证和人才支持。一、建立发现问题机制，探寻组织工作突破点。我们提出把提高发现问题的能力作为组工干部能力建设的关键，采取多种措施，积极寻找突破途径：加强学习，提高发现问题的能力；深入一线，拓展发现问题的渠道；广开言路，搭建发现问题的平台。

组工干部下基层要“身下”更要“心下”

组工干部下基层，体现了组工干部脚踏实地、求真务实的作风，在实践中，不但要“身下”，更要“心下”。只有“心下”，才能赢得信赖。只有不事先指定考察点，不打招呼、不搞陪同，直接进村入户搞调研，真正急群众所急，想群众所想，解群众所难，才能增进与群众的感情，赢得群众真心的掌声。

要重视和加强优秀年轻干部队伍建设

在庆祝中国共产党成立90周年大会上，胡锦涛总书记指出：“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”这不仅是对党的建设90年成功经验的总结，

如何了解领导干部的不足之处

今年是省、市、县、乡四级党委“换届年”，开展领导班子和领导干部任期考察，既是党委换届的必要程序，也是调优班子、用好干部的重要工作。了解考察对象的特点和不足，尤其是了解考察对象的不足之处，既是全面了解领导干部真实情况的客观需要，