如何推进河南油田社区经济发展

社区经济作为整个经济的有机组成部分，是社区建设的重要内容之一，它既是实现社区建设目标的前提条件。又是社区建设深入持久进行的重要保证。作者从以下四个方面对如何推进河南油田社区经济发展进行了简要阐述。

技术创新是石油企业可持续发展的有力保证——以河南油田为例

针对河南油田的现状,分析认为其技术创新面临的问题是:缺乏对技术创新战略的研究,企业管理者缺乏技术创新活动的能动性,技术人才流失严重,技术投资不足;其技术创新的方向是:以市场为导向,提高技术创新水平,以创效为动力,体现技术创新价值;指出石油企业技术创新的途径是:引进和开发并举,增强企业技术创新能力,以产业为纽带,走"产、学、研"结合的技术创新之路,以学习为手段,提高企业技术创新整体实力,建立技术创新人才的激励机制,以保证石油企业的有序发展。

影响河南油田物业发展的因素及对策

本文结合河南油田社区物业管理现状,系统分析了制约社区物业发展及制约因素,提出促进社区物业发展的总体思路与对策建议,对把握物业管理行业的发展趋势和方向,具有重要的理论和实践意义。

浅谈五一社区液化石油气站的危险因素及安全防范措施

河南油田五一社区液化石油气站作为油区居民生活燃料供应重要基础设施，其危险性在生产管理过程中不容忽视。现通过对液化石油气站火灾爆炸危险因素的物质本身、工艺机器设备、人的不安全行为、自然因素、环境因素等方面进行分析，并提出安全防范措施。

如何构建油田社区的文化建设

油田要稳定发展离不开社区的文化建设,只有搞好社区的文化建设,才能促进企业的全面发展。实践证明,社区文化具有整合社区资源、引导价值观念、传承文化成果、规范行为方式、教育娱乐群众、促进油田经济全面发展等重要功能和作用。

认清当前社区工作难点促进油田和谐发展

油田社区承担着大部分企业转换经营机制剥离出的油区职能和转移出的部分政府服务职能。人们从过去单纯的隶属单位、依赖单位变为走进社区、依托社区。随之，油区管理和油区服务的重心向社区转移，社区与居民群众的联系越来越紧密。社区在加强基础管理，服务职工家属生活，提高职工家属精神境界和文明素质，推进油区进步方面发挥的作用越来越大。认清当前社区工作难点，把握当前社区工作重点，是搞好社区工作，

油田社区党建管理对促进社区持续发展作用

企业在困境中要做大,做强,就要多层次、多角度、多渠道地探索生存之道、发展之道、制胜之道。因此油田社区基层党组织面对着多元化企业改革发展的形势,以及人员年龄老化、优质服务意识弱化等诸多问题,需要围绕生产经营任务,加强党建工作,不断加强班子建设、创建学习型党组织、改善经营管理、全面开展为民服务创先争优、努力提升员工队伍技能、强化思想政治工作和企业文化建设等,努力把党组织的政治优势不断转化为企业的竞争力,为推动油田社区持续健康发展提供坚强的组织保证。

推进油区文化建设 构建油田美好社区

油田社区是社会的缩影．它承担起了越来越多的职能。油田社区做为社会的有机组成部分．体现着油区的整体统一性和局部层次性的基本特征。当前，大量的社会管理．社会服务、社会保障的功能从主业单位中不断剥离出来，由此产生的诸多问题中又存在影响社会稳定的诸多因素，所以油田社区处在各种矛盾的风口浪尖上。

提高双河油田站场集输系统效率的措施

河南双河油田为提高集输系统效率,采取如下措施:应用了新型高效真空变加热炉,运用高效三相分离器,应用了油罐气微压自控回收装置、变频控制技术等。实施上述措施后,原油稳定率与原油密闭处理率提高到97.26%,密闭集输减少原油蒸发损耗1 045.3 t/a;同时保证了双河油田含聚原油、污水的达标处理;站内集输系统效率提高到59.48%,优于集团公司五星级站库标准。

如何提高油田企业基层党支部建设水平

油田企业是我国的大型国有企业,在推动我国经济向前发展方面有着巨大的且不可小觑的作用。而油田企业基层党支部在油田企业中落实党的各项方针政策、规范油田企业员工队伍行为以及帮助油田企业落实科学发展观等多方面都发挥着非常重要的作用。所以,油田企业要想向前发展进而为我国经济的发展贡献出自己的更大力量,就必须进一步加强、改进油田企业基层党支部建设。下面,我们通过分析油田企业基层党支部建设的现状,提出加强、改进油田企业基层党支部建设的几点建议。

石油企业社区文化建设探索

油田社区文化和石油企业文化是融合共生的:石油企业着力在社区中推行的文化必然融入了石油企业自身的文化因素。随着矿区经济组织多元化格局的逐渐形成、社会的持续转型,于是石油企业的发展战略不断在变,继而石油企业文化要素及社区文化要素也需要不断创新、调整……

油田财务精细化管理研究

文章顺应油田企业发展趋势,从预算管理、成本管理等多个方面了提出了油田企业财务精细化发展策略,可为相关油田企业财务管理提供参考。

浅议当前油田信访问题的成因、类型、存在薄弱环节及对策

文章就油田上访的成因、类型、当前解决上访存在的问题及对策,展开详细分析论述。

加强非在职党组织建设 构建和谐健康社区

当前,非在职党员在社区党组织中所占比例有所增加。如何发挥好非在职党员作用,对构建和谐健康社区具有重要意义。文章从强化网络构建、创新管理办法、发挥资源优势等方面,对在社区发挥好非在职党员作用做了有益探索。

加强国有企业社区非在职职工党员队伍管理的思考

随着国有企业改革的不断深化，许多职工选择了与企业协议解除劳动合同，他们当中的党员成为非在职职工党员。这部分党员约占国有企业党员总数的四分之一左右，纳入了国有企业社区党组织管理。加强对国有企业社区非在职职工党员管理，对于营建稳定和谐国有企业，是一个重大现实问题。

浅谈社区物业管理发展方向

一、加强领导,提高认识,更新观念;二、大力贯彻河南石油勘探局住宅小区管理相关办法;三、整治改造,转换机制;四、以“服务至上”为宗旨,为居民提供广泛的社区服务,为住区居民提供全方位、多层次的公共服务、专项服务和特约服务;五、解决好物业管理稳定的经费来源。一、加强领导,提高认识,更新观念;二、大力贯彻河南石油勘探局住宅小区管理相关办法;三、整治改造,转换机制;四、以“服务至上”为宗旨,为居民提供广泛的社区服务,为住区居民提供全方位、多层次的公共服务、专项服务和特约服务;五、解决好物业管理稳定的经费来源。

浅谈社区治安防范

改革开放以来，社会治安综合治理一直是中国城市化建设首要的难题，我们在正确处理这一首要难题的时候．必须从城市化建设的微小细胞——社区建设入手，坚持“打防结合，预防为主”的战略方针，做到城市社区治安防范四个结合。从而保障城市社区健康发展．国家长治久安。

社区改制下的民兵建设

当前，如何紧紧抓住社区建设的有利契机，在社区把油区民兵组织拓展。把武装工作向纵深延伸，是深化油区民兵工作改革，加强社区民兵组织建设的一项新课题。下面笔者就当前的矛盾及对策谈一点管窥之见。

浅谈如何从职工心理角度创新油田职工思想政治工作

思想政治工作在企业中一直以来都是关系到发展的工作，是一项如何引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作，堪称企业发展道路上不可或缺的“生命线”。而油田行业作为一个比较特殊的行业，在其发展中，思想政治工作更是起着举足轻重的作用。本文主要从职工心理的角度出发，分析了做好油田职工思想政治工作中面临的问题，并提出相应的创新思路求得解决之策，以便促进油田的发展。