努力提高办公室人员素质 积极应对挑战

当前，世界金融危机还在不断发展蔓延。对国内经济实体的影响不断扩大。各单位、各部门都在积极采取措施应对挑战。办公室人员应以一流的工作质量、一流的工作效率，带头抓好各项决策部署的贯彻落实，以只争朝夕的精神、更多的付出、更高的效率来开展工作，努力提高自身素质，在应对挑战中充分发挥好应有作用。

坚持四清楚四到位 提升企业办公室服务水平

本文论述了办公室要发挥好职能作用,就要做到四个清楚、四个到位,不断为企业发展服务。

办公室要大力培养五型人才

本文根据办公室履行好运筹帷幄、总揽全局,服务决策、推进工作职能,需要培养一批当参谋、能干事、抓落实的敏锐型、复合型、创意新、运筹型、实干型等人才,并就此提出相关意见建议。

石油企业信息化管理浅析

对石油企业信息化管理的现状以及目前石油企业存在的主要问题进行了分析,并就如何搞好石油企业信息化管理进行了探讨。

写好年终总结的几点思考

按惯例，凡年终岁末，各单位、各部门都要总结今年，筹划明年。如何把一年一度的老总结写出新花样，是对办公室人员写作能力、工作作风的考验和检验。

新形势下做好国企群众工作的思考

群众工作是党执政兴国的政治基础和经济基础。结合国有企业实际,探讨了国有企业群众工作的重要性与迫切性,分析了当前国企群众工作存在的主要问题及其原因,提出了加强和改进国企群众工作的主要措施。

当前高校加强就业指导工作的几点思考

在当前毕业生每年都在增加的情况下,高校如何加强就业指导工作,关系到学校的稳定和我国高等教育事业的发展,关系到全面建设小康社会的宏伟目标,关系到民心向背。因此大学生就业指导工作是目前高校工作中面临的一项新课题,具有重要的理论和现实意义。本文通过分析,提出了在就业指导工作的地位和作用、就业指导和服务体系、就业指导的内容、大学生就业观教育、课程设置等方面加强高校就业指导工作。

企业法人治理结构的理论探讨

20世纪90年代以来,中国的国有企业进行"改制"的浪潮悄然兴起.党的十六大再次确定改制分流是国企的改革方向,是产权制度改革、优化企业结构、加快企业发展、增强企业开拓和竞争能力的需要.公司制作为现代企业制度的一种有效组织形式其核心是法人治理结构.本文试图对国企改制中有效法人治理结构的理论问题进行探讨.

也谈公文写作“为文六法”

写好公文非一日之功，需要长期的积累和修炼。实践中应着重把握好以下几个方面，在此简称“为文六法”。

坚持用“三个代表”重要思想推进国有企业党建工作

在国有企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,国有企业党组织建设遇到了新的挑战.如何研究新情况,适应新形势,解决新问题,始终发挥企业党组织的政治核心作用,是必须解决好的重要课题.我们认为,在新形势下,加强和改进国有企业党的建设,必须用"三个代表"重要思想推进国企党建工作.

创建学习型企业应把握三个环节

创新是企业发展的不竭动力，是现今企业永远保持活力的最关键要素，而只有当一个企业成为学习型组织的时候，才能保证有源源不断的创新出现，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用，也才能实现企业满意、顾客满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标。美国《财富》杂志指出：“未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。”学习型组织是企业未来发展的趋势。应该说，创建学习型企业是一项长期而且艰巨的任务。笔者认为，创建学习型企业应把握好以下几个方面：

国有企业机关干部要当好三个表率

企业机关干部精神状态、工作作风的好坏,直接影响企业改革发展稳定的成效。本文就从如何做好解放思想的表率、做好提高服务效率及勤政文明三个方面对加强加强机关作风建设进行了阐述。

一篇难忘的新闻稿

从1998年至今,我一直从事秘书工作.10年间,让我最难忘的是,1998年11月在<中国石化报>上发表的一篇新闻稿. ……