培育大工匠工作存在的问题与对策——河南省洛阳市总工会关于培育大工匠现状的调查

为掌握行业精英大工匠的情况,培育本地的大工匠,河南省洛阳市总工会组织人员对全市大工匠发展状况进行了为期3个月的调研。洛阳市大工匠发展现状及存在的问题近年来,洛阳市各大企业在培养高技能工人方面已取得一些成效,如通过“首席员工”评选、“金牌蓝领”选树和劳模创新工作室创建,涌现出了一大批高素质、高技能人才,极大地促进了各企业产品工艺进步和效益提高。截至2016年2月,

迎进来有阵地,送出去有载体——洛阳市总工会创建困难职工帮扶医院记事

52岁的洛阳市龙门煤矿职工时龙海因突发脑出血失去劳动能力,给家庭带来巨大困难。日前,龙门矿工会介绍他到洛阳市工会困难职工帮扶医院住院治疗。他去了,收获了巨大的惊喜:不但病情得到缓解,而且自己一分钱没花。因为。

劳动者驿站——工会工作社会化的平台———洛阳市总工会推动工会工作社会化实践探索

党的十八大提出"五位一体"战略新布局,突出了社会建设、社会管理在国家建设中的重要地位和作用。中国特色社会主义工会发展道路在探索中前行,特别是工会工作社会化发展,很多专家学者进行了很多有益的理论探索,在工会维权方式的社会化、工会活动领域的社会化、工会自身建设的社会化等方面,不断寻求出路。洛阳市总工会倡导建立"劳动者驿站",从实践中打破了工会工作难于社会化的坚冰,突破了条块藩篱,向工会工作社会化的长效机制逼近。

洛阳市总工会创工会援疆新模式

近日,洛阳市总工会劳模智力技能援疆服务团在新疆哈密、新疆建设兵团十三师开展了一系列援助服务活动,所到之处深受企业和职工的欢迎。2012年洛阳市总工会响应中央援疆号召,结合工会组织的特点和优势,组织开展了劳模智力技能援疆服务活动。在不到一年的时间。

洛阳市总工会对尚未开展工资集体协商的企业发出“要约”

河南省洛阳市总工会王强报道2015年3月初,洛阳市总工会针对全市尚未开展工资集体协商的数十家企业发出首批要约提示函,以此拉开了洛阳市"工资集体协商集中要约行动月"活动的序幕。洛阳市"工资集体协商集中要约行动月"活动重点放在了围绕企业的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平,工资标准及其调整办法等方面。

洛阳市总工会启动年度优质服务竞赛活动

4月7日，河南省洛阳市窗口服务行业“争创优质服务集体，争当优质服务标兵”优质服务竞赛活动启动仪式在洛阳市总工会召开。洛阳市人大副主任、市总工会主席原文涛出席会议并做动员讲话。仪式对今年洛阳市开展优质服务竞赛活动进行了安排部署，拉开了2016年优质服务竞赛活动的序幕。参赛单位包括交通运输系统、公用事业系统、园林系统、商务系统、卫生系统、公安系统、工商系统、以及餐饮、宾馆、金融、民航、铁路、通信、邮政等公共服务部门和窗口行业，覆盖单位、部门约3000多家，参与职工近10万人。

洛阳市总工会派员赴新疆为务工者追薪

"以前外出打工,对工会不了解,通过这次讨薪经历,我们知道工会就是我们的‘娘家人’。"近日,洛宁县外出务工者代表段某在洛阳市总工会激动地说。自去年6月,洛宁县赵村镇凡村的段某、许某、曹某等7名农民工远赴新疆,在乌鲁木齐发区工地从事建筑作业,但到2013年11月工期即将结束的时候,包工头却不按约定支付他们应得的工钱。为了讨要被拖欠的工钱,段某等7人先后找到当地的村委会、司法所。

洛阳市总工会开展“扶贫日”帮扶活动

河南省洛阳市总工会梁占强报道在全国首个"扶贫日"里,洛阳市总工会采取多种形式,组织义诊、科技讲座、走访群众、帮助收秋等活动。国务院决定,从2014年起,将每年10月17日设立为"扶贫日"。为扎实开展好"扶贫日"活动,洛阳市总工会结合工作实际,坚持从实效出发,制定了"扶贫日"活动方案,在首个"扶贫日"开展了以下五项活动:

把工会组织建到村 让农民工人人受益——河南省洛阳市村级农民工工会工作站建设情况调查

随着我国工业化、城镇化步伐的加快,农民工队伍已经成为产业工人的主体和推动现代化建设的重要力量。如此庞大的社会群体,如果任由他们游离在工会组织之外,他们的诉求得不到表达、权益得不到维护,就会严重影响改革发展稳定的大局。农民工工作,是新时期工会工作的重点,到底该怎么做？从哪里入手？对这些问题,河南省洛阳市总工会进行了一些探索和实践,取得较好效果。近期,调查组采取问卷调查、召开座谈会、实地考察、个别交谈等形式对洛阳市村级农民工工会工作站建设情况进行了调研。

志存高远的财会人——记河南省新安县总工会财务部长公方文

“兵马未动、粮草先行。”干好任何一项工作后勤保障的作用都显得非常重要。“财”是各项事业发展的命脉和关键，管财的人要聚财、理财、用财，这看似很平凡的工作，如果一如既往、持之以恒地提高工作水准，创新工作方法，

洛阳加强工会专项资金管理的几点思考

近年来,随着工运事业的快速发展,各级党委、政府和上级机关对基层工会的扶持力度不断加大,为工会工作开展提供了坚实的物质保障,尤其是河南省总工会在全省职工中实施的“五大行动”、办好的“十件实事”活动,河南省、洛阳市两级工会都配套了大量的专项资金。如何实现工会专项资金的高效使用和科学管理,已成为洛阳各级工会需要重点思考的问题。

学懂悟透善用二十大精神 为洛阳工会工作提质增效

全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神是各级工会和广大工会干部当前和今后一个时期的首要政治任务,坚持学思用贯通、知信行统一,必将为工会工作的发展提供强大动力。党的二十大“竖起五座丰碑、一个标志”党的二十大从战略全局深刻阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题,在党和国家历史上具有重大而深远的意义,具体来讲,就是“竖起五座丰碑、一个标志”。

领导给力+工会卖力+措施得力=职工获利——洛阳市企业工资集体协商制度落实情况分析

9月至10月,洛阳市总工会、市人社局、市企协/企联三方采取检查、抽查、暗访等形式对全市17个县(市)区、3个市产业工会、32个市属企业工资集体协商制度建设及落实情况进行了全面检查。全市工资集体协商工作呈现"广、快、高、好"的特点。"广",即合同覆盖面广。洛阳市企业工资集体协商制度覆盖率达到98%以上。

建功新时代 争创新业绩 洛阳市工会十五大谋划工会工作新篇章

河南省洛阳市工会第十五次代表大会于2019年11月6日至8日隆重召开。中共洛阳市委和河南省总工会高度重视此次大会,省委常委、市委书记李亚等市四大班子领导和省总工会党组书记、常务副主席寇武江出席大会开幕式。大会审议批准了市人大常委会副主任、市总工会主席吉振华代表市总第十四届委员会所作的工作报告和市总工会十四届委员会财务工作报告、市总工会十四届经费审查委员会工作报告。

洛阳市小额借款为劳动者铺设创业路

2012年洛阳市总工会发挥工会组织的优势,协助政府开展小款借款促就业活动。在对下岗职工、农民工实施帮扶方面实现了由"输血"帮扶向"造血"帮扶的转变。据统计:2012年洛阳市各级工会共发放小额借款帮扶资金794万元,其中洛阳市总工会发放400万元,县(市)区配套发放394万元,帮扶661名下岗职工、农民工实现创业,带动5821名人员实现就业。

提升劳动者工资收入仍须努力——洛阳市企业职工工资收入状况调查

为更好维护职工工资收入分配权益,全面真实了解职工收入现状,洛阳市总工会开展了企业职工收入分配状况调研,主要内容包括工资支付、最低工资、工资集体协商等方面法律法规落实情况,企业工资决定、调整的机制和程序等。调查范围涉及9县（市）10区4个产业32个直属基层企业等440余家企业,共发出调查问卷5万份,收回有效问卷43869份。

延展服务职工途径 培育服务职工品牌 洛阳市劳动者驿站渐成古都一抹亮色

近年来,洛阳市总工会坚持问题导向,把创建劳动者驿站作为新形势下工会组织拓展职能创新服务的有力抓手,努力推动工会工作社会化,取得了好的效果。以职工需求为导向积极创建劳动者驿站在开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动调研中,环卫、交警、园林绿化、城管、税收、出租车司机、快递员等户外流动作业的劳动者向工会反映,存在休息难、热饭难、饮水难、如厕难等实际问题。这些劳动者反映的"不起眼"困难。

洛阳市创新机制推动厂务公开工作持续开展

近年来,洛阳市总工会围绕全市改革、发展和稳定大局,从规范程序入手,在落实实效上下功夫,不断推动厂务公开、民主管理工作持续深入开展,为洛阳市经济社会的稳定发展,发挥了积极的作用。主要做法是:提高认识,强化组织领导。洛阳市委、市政府高度重视厂务公开、民主管理工作,坚持把厂务公开。

推出一批优秀创新项目和先进操作法 洛阳市劳模创新工作室建设渐显成效

近年来,河南省洛阳市总工会以发挥劳动模范示范引领作用为重点,号召全市各级工会组织积极搭建劳模创新平台,扎实开展劳模（技能人才）创新工作室建设,推出了一批优秀创新项目和先进操作法,在提高职工职业技能素质、推动企业长远发展,促进工会工作品牌建设方面起到了积极作用。