石油库安全评价方法研究的现状

综述了石油库安全评价中常用的安全检查表法、故障类型及影响分析法、故障树定性分析法、道化学指数评价法、六阶段评价法、模糊综合评价法6种方法的概念和主要内容,从定性与定量、评价目标、适用范围、优缺点以及评价效果等方面对6种方法进行了分析比较,针对石油库对安全评价的不同需要提出了选择方法的原则和建议。

中国石化H公司加油站便利店连锁经营策略研究

入世后,为适应激烈的市场竞争,国内成品油销售企业开始借鉴国外同行做法,挖掘现有终端网络价值和客户资源,拓展加油站非油品业务,提高核心竞争力,拓展盈利空间。将经典管理理论与H公司加油站便利店连锁经营业务相结合,阐述国内外加油站便利店发展沿革和连锁经营相关理论,运用分析工具,结合H公司的营销、物流和信息化建设现状,提出改善的建议。

石油销售企业技能人才队伍建设的思考

从石油销售企业技能人才的成长通道、培训、技能鉴定、激励措施4个方面,探讨加强销售企业技能人才队伍建设的思路和举措。

石油化工企业销售中营销管理策略的应用

如今,石油化工销售企业的中心应当放在其营销管理战略的应用中,这也是石化销售管理的关键,具有十分重要的应用价值。在石化销售公司中应用营销管理策略还有很长的路要走。为了持续提高石化公司的市场竞争力和经济影响力,有必要开展营销管理,不断创新石化产品的营销管理手段,为石化销售企业带来新的发展前景。基于此,本文主要对石油化工企业销售中营销管理策略的应用进行分析探讨。

加油站日常检修维修作业风险管控分析

加油站的油罐、管道、阀门、加油机、电气仪表设备需要进行日常维护和检修,但汽油产品具有挥发性、易燃易爆性和轻度的毒性,容易引发安全事故。为了有效控制检修维修作业中的安全风险,研究过程分析了日常检修的内容、加油站的物质危险因素、风险分布位置、燃油爆炸的TNT当量、泄漏速度、冲击波的作用范围。再针对焊接施工、加油机维修、油罐清洗提出具体的风险控制措施。

浅析人工智能视频监控技术在加油站施工安全管理中的应用

针对传统视频监控技术在加油站施工应用中实时性不足、风险智能识别水平低,不能满足安全管理日益提高的要求,提出了在加油站施工安全管理中应用人工智能视频监控技术提升安全管理水平的方案。本文通过阐述人工智能视频监控技术的先进性和优势,分析目前应用中存在的问题及解决策略,提出了人工智能视频监控技术在加油站施工安全管理中的广阔应用前景。

加油站加强绩效考核的意义及路径探究

经济全球化发展背景下,对加油站运营管理工作提出了全新要求,加油站必须构建符合自身实际情况的绩效管理体系,持续提升绩效管理水平。文章以加油站开展绩效管理的意义为切入点,分析加油站在绩效管理环节存在的突出问题,建议加油站通过科学设置绩效管理指标、完善绩效反馈机制以及做好绩效考核结果应用等措施来推动加油站发展,帮助加油站达成发展目标。

发挥公众号在国企宣传工作中作用的路径探索

随着新媒体技术的飞速发展,微信公众号(以下简称“公众号”)的出现为国有企业开展宣传思想工作、塑造品牌形象、凝聚改革发展正能量提供了充满活力的崭新渠道。如何利用公众号做好国企宣传工作成为宣传工作者的必修课。本文对如何发挥公众号在国企宣传工作中的作用、提高国企公众号的运营水平进行了探讨,不断开创国企宣传工作新局面。

国有企业基层党建工作创新的基点

企业基层党建工作是推动企业生产经营持续发展的重要基础,创新基层党建工作是摆在基层党组织面前的重要任务。企业党建工作的重心在基层,创新在基层,活力在基层。基层党建工作的创新必须与企业生产经营相结合,以自身创新为基点,把组织优势转化为企业经营优势,注重"以人为本",充分发掘人力资源优势。

智慧加油站的建设与经营管理的创新

简要介绍了智慧加油站的概念和特点,比较详细地叙述了建设智慧加油站的系统架构、功能结构、智能硬件设备、智能信息系统以及智慧营销等内容,提出了拓展渠道优化经营、优化资源配置和便利店业务、注重培养和维护良好客户关系等经营管理创新的方法,为智慧加油站的建设与经营管理提供了参考。

企业基层党建工作创新探索与实践

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。随着国际、国内形势的变化发展,党的基层组织面临着许多新问题和新挑战,基层党建工作必须结合企业内外部环境变化,通过教育、宣传、引导等多种形式开展工作,才能发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

均匀设计在内燃机油研究中的应用

采用均匀实验设计方法,通过对多种抗氧剂进行筛选,并分析各添加剂间的相互作用关系,成功研制出了内燃机油的配方。

运用安全心理学提高加油站安全管理水平

简要介绍了安全心理学的基本概念,从心理机能失调时的不安全因素和个人不良心理因素两个方面对三违现象进行了分析,提出了运用安全心理学提高加油站安全管理水平的措施:一是改变单一培训方式,进行多样化安全教育;二是改善工作环境,优化工作条件;三是发挥激励作用,调动安全工作积极性;四是缓解员工心理压力,增强员工自我调整心态的能力。

当前推广自助加油中存在的问题与对策

根据当前自助加油推广中存在的支付方式单一、存在安全隐患、顾客传统消费习惯和易产生纠纷等问题,提出了深化自助加油站的选址调研,多渠道进行舆论宣传,强化管理手段,加强设备安全管理和转变经营模式等项对策。

浅谈家文化对加油站管理的启示

随着世界经济一体化进程的加快,企业文化开始成为企业的主要竞争力。所谓家文化,它源于企业界,实质上指的是企业文化,主要是通过企业对员工的关爱和自我价值的提升,在企业中创建互助、和谐、团结、敬业、奋进的文化体系,让员工有责任感、归属感、成就感和感恩之心,以此增强企业凝聚力和竞争力。家文化能给企业带来好运与幸福。本文将以加油站为主要阵地,谈一谈家文化的作用、建设途径以及应注意的问题,希望能为加油站管理提供有益借鉴。

企业基层党建创新机制思考

针对石化企业基层党建工作的现状和工作重点进行分析,对建立创新机制推动企业发展提出了建议。

新时期加油站数字化营销策略探讨

数字经济视角下,数字化营销服务对企业的市场竞争力、经济效益以及客户粘性等会产生直接的影响,因此,结合加油站的综合发展需求,在对数字化营销策略进行制定与完善中,要通过数字技术,对不同用户群体的差异化需求、偏好特征等进行深层次挖掘,从而为营销服务提供有效的参考依据。基于此,分析数字化营销特征及技术应用,并对加油站数字化营销中的难点进行分析,并提出完善数字化营销手段、强化数字化技术应用以及优化数字化营销服务等策略,旨在实现加油站数字化营销服务与发展水平提升。

搞好技术服务避免劣质油品流入市场

本文介绍了洛阳市几个用油单位造成机械设备损坏的原因、以及吸取了哪些经验教训。供使用单位和销售部门参考。

合理控制加油站用工总量,提高人均劳效

随着市场环境和竞争格局的变化,现有的加油站用工管理反映出一些问题,加油站岗位设置不合理,部分岗位存在"贵族化",员工得不到合理休息,影响员工情绪,直接影响了加油站的各项管理工作和对客户的服务水平,人均劳效偏低,因此控制用工总量、提高人均劳效对加油站而言能够提高劳动生产率,充分释放和激发企业活力。

推进新媒体时代国企宣传思想工作的探索

要始终保持并强化在新时代中的正确舆论引导,强化全媒体传播体系的构建,促进一个良好的互联网生态的建立。不断推动新媒介的深入和发展,巩固发展主流舆论,是国企最新的、长期的艰巨的工作。随着新媒体时代的发展,必然会引起传统思想文化宣传方式的改变,如果国企的宣传思想工作能把冲击作为改革的机遇,探索做到与时俱进、守正创新准确融入到新媒体的传播中,让它深入到企业的每一个角落,覆盖到每一个人,才能在继承传统和巩固成果的同时,发挥新的优势,发挥新的作用。