巧抓企业文化建设 推进政工工作开展

企业文化建设可以说是企业发展所应该具备的最重要的软实力。企业应该将着重建设企业文化,以此来推进政工工作的开展。企业文化建设与政工工作都是企业持久发展的关键性因素,但是现代企业发展过程中,却很少得到重视。有些企业虽然对政工工作比较重视,但是却没有采取必要的措施,笔者认为可以利用文化建设来推进企业政工工作的开展。对此提出了四点建议,仅供参考借鉴。

政工工作对企业管理的促进和发展探讨

政工工作在企业发展的过程中发挥了重要的作用,在诠释企业文化,提升员工综合素质,激发个人潜力方面起到了促进作用,有效的推动了企业管理工作的高效开展。在激烈的市场竞争形势下,做好政工工作,是提升企业软实力的重要手段,从而促进企业整体实力的提升。政工工作的合理运行,为企业管理工作提供了有利的条件,是促进企业管理工作进一步发展的重要途径。本文对于政工工作在企业管理中的作用以及存在的问题进行了分析,进入提出了改进的措施,对于提高企业管理工作的发展具有重要的意义。

职工培训工作中存在的问题及对策

科技的进步与社会的发展带动了企业在市场经济下的稳步前进,而现代的企业职工培训能够进一步帮助企业提高生产效率,是企业不断发展的基本保证,具有重要的现实意义。所以企业的发展要从其实际条件为出发点,与国内外先进的培训经验相结合,制定出一套符合我国国情的员工培训体系,随时完善管理机制。本文以目前企业员工培训的过程中出现的问题为讨论重点,借此找到加强员工培训的管理措施。