综合节能技术在河南煤化焦煤集团选煤厂的应用

介绍了河南煤化焦煤集团下属的矿井选煤厂在节能降耗方面所作的工作,主要有:采用高压变频器、低压变频器对风机和水泵实现变频调速,利用带式输送机变频调速智能控制节电装置对输煤皮带进行变频调速,对选煤厂实现集中控制等。

激情燃烧的“璀璨青春”——记河南煤化焦煤集团鑫珠春公司采五区采煤班班长李海峰

他,每天与乌金打交道,潜心钻研业务知识,成为采煤的行家里手;他,看似清秀文弱,却做事刚毅果断,雷厉风行;他,凭着对煤海的这份执著,用不熄的信念,在平凡的岗位上迸发出璀璨青春,成为青年矿工的楷模。

选煤厂降低介耗整改措施探索——以河南煤化焦煤公司新桥煤矿选煤厂为例

本文对河南煤化焦煤集团新桥煤矿选煤厂原有介质回收系统中存在的问题进行了分析,并提出了相应的降低介耗的整改措施。

围绕＂转＂宇做文章 破旧立新谋发展——浅谈河南煤化进入世界500强后的体会

论述了集团公司在围绕“三思三查三提升”活动，结合企业管理、文化建设、团队建设、体制优化和机制创新等，分析了如何解决好“转什么”、“如何转”、“怎样转”、“转到位”的问题，最后提出紧扣转字做文章，破旧立新谋发展，不断开创白云公司各项工作新局面。

煤炭企业精细化管理探讨

作为企业管理发展的必然趋势,精细化管理必将成为我国煤炭企业管理发展无可替代的必由之路。该论文首先分析煤炭企业的管理现状,然后通过结合实际找出精细化管理工作在煤炭企业中应用的不足之处,最终以赵固一矿应用精细化管理的情况为实例,得到一些浅显经验并加之分析与探讨。

浅析煤炭企业内部市场化下的作业成本控制

企业内部市场化是我国企业的一项重要管理创新,是企业根据市场经济规律,模拟市场交易方式来组织企业内部生产经营活动。煤炭企业也将内部市场化管理模式引入,充分挖掘企业潜力,增强企业活力大大降低了作业成本,提高企业市场运作效率的同时提高企业的整体经济效益。

煤炭企业多元化经营的思考

多元化经营为企业扩大规模、做大做强提供了广阔的空间,为企业的发展开辟新的道路。但多元化经营是一把双刃剑,在给企业带来众多好处的同时也会给企业带来风险。由于煤炭企业的经营具有特殊性,应结合多元化经营的特点,处理煤炭企业多元化经营的关键问题,利用自身具备的能力,决定如何实施多元化战略。

论煤炭企业内部市场化建设

内部市场化管理是通过划小核算单位,构建矿(厂)、区队、班组、个人核算体系,促使人人成为会算账的经济人,增强员工自我经营的市场意识,提升区队"制度化、规范化、市场化"管理水平,达到促进安全生产、降低成本消耗、增加经济效益的目的。

煤炭企业会计核算精细化管理探讨

在当今市场经济的条件下，由于我国煤炭企业管理方法粗放，造成了煤炭企业资源的浪费，煤炭企业竞争力薄弱等问题．因此，必须在煤炭企业实施精细化管理，以推动煤炭企业的管理升级和保障煤炭企业的迅速发展。本文作者根据自身的经验，主要探讨了煤炭企业会计核算工作精细化管理的相关问题，并对煤炭企业的会计核算工作规范化提出了针对性的建议，从而促进煤炭企业会计管理水平的提高。

自动化装车系统在鑫珠春选煤厂的应用

全面分析改造前手动装车系统存在的弊端,提出升级改造方案,阐述改造后自动化装车系统的控制方式和生产实际效果。

煤炭企业管理信息化的问题探讨

煤炭企业信息化在国民经济和社会信息化发展中占有重要地位。发展煤炭企业管理信息化要全面认识和理解信息化,必须找准切入点实施重点突破,进一步强化企业基础工作,重视信息化人才培养和利用。

煤矿企业内部市场化管理探析

本文就煤矿企业内部市场化管理作初步研究,提出了内部市场化管理模式的推行,以期提升企业内部管理水平。

煤矿安全文化建设要素探讨

阐述了安全文化建设在煤矿安全生产中的重要性,论述了有效开展安全文化建设的重要手段,认为,良好的安全文化建设要从安全思想教育、自主保安教育、安全技术培训、注重寓教于乐、加强人性化服务等5个方面入手。

煤炭企业财务管理信息化研究

随着煤炭企业并购浪潮的风起云涌,一些重组整合后的煤炭企业由于分子公司远离指挥中心、经营领域覆盖范围扩大、母子公司之间缺乏信息沟通渠道等原因,正面临着不能对集团资金资产进行有效管理与控制、难以对各职业经理人进行有效的绩效评价等财务管理困局。

加强煤矿安全文化建设的思考

胡锦涛在中共中央政治局第三十次集体学习时的讲话中指出：人的生命是最宝贵的。我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。重特大安全事故给人民群众生命财产造成了重大损害。我们一定要痛定思痛，

煤炭企业信息化建设探讨

随着科技的不断发展，信息化建设已经进入到各行各业各个领域。本文针对煤炭企业信息化观状，对出现的一些问题进行分析，并提出合理化建议，以达到提高煤炭企业竞争能力的目的。

我国煤炭企业的文化建设实践和探索研究

在煤炭企业的人力资源管理中，企业文化体现了管理的理念和企业的价值观，在这种精神力量的引导和推动下，人力资源管理的整合性作用才能够充分发挥出来。本文通过介绍煤炭企业进行文化建设的必要性，挖掘文化建设过程中存在的主要问题，旨在提出构建“以人为本”的煤炭企业文化体系。

高应力破碎顶板煤巷围岩破坏机制及复合支护设计

随着煤矿开采深度的不断增加,深部地质力学环境变得更为复杂,地应力越来越大,给煤矿巷道支护和开采带来很大困难.运用数值模拟试验和现场工业性试验,对深井复合高应力破碎顶板软岩巷道的支护问题进行了研究,提出对该类型巷道采用以锚网索槽钢为主的复合支护形式.实践证明,以锚网索槽钢为主的复合支护形式,必要时进行注浆加固,能有效控制巷道围岩变形,保证巷道的安全使用.

窄煤柱沿空掘巷锚网梁索支护技术研究

根据沿空掘巷的技术特点,采用理论推导分析和数值模拟方法得出窄煤柱沿空掘巷合理煤柱宽度并优化了支护参数,对锚网梁索联合支护效果进行了监测与分析。矿压监测结果表明,支护设计合理,巷道围岩变形在工程允许范围内,满足了安全生产需要,为采动影响下沿空掘巷提供了科学的方案,获得了较好的实践经验。

综采工作面液压支架组装流程程序优化分析

为了解决综采工作面液压支架在井下组装困难的问题,运用工业工程的流程程序分析方法对支架组装流程进行了优化,采取"5W1H"对加工、检验、搬运、储存、等待五项活动进行提问和思考,找出原有组装流程存在的问题,运用ECRS的原则对流程进行优化改进。实践表明:优化后的组装流程大大提高了支架组装效率,保证了综采工作面安装的顺利完成,从而保证了工作面的正常接替。