应急志愿者项目管理模式探究

近年来,随着民间志愿者大量涌现,我国对志愿者组织运用项目管理模式的研究与实践不断发展,但对应急志愿者项目管理的研究比较欠缺,我国应急志愿者组织管理有序化程度低、缺乏组织化、系统化等,这些问题亟待解决。本文在明确应急志愿者概念和项目管理概念的基础上,参照人力资源管理办法,将应急志愿者管理、项目管理、人力资源管理三者有机结合,借鉴"项目目标责任制"管理办法,并按照项目管理工作的一般过程研究项目管理模式在应急志愿者管理领域的实施办法,通过开展应急志愿者项目管理使应急志愿者队伍整体水平得到提高,应急志愿者组织运营向规范化、有序化迈进。

应急志愿者绩效评估与激励机制存在问题及优化策略

自经历了＂非典＂、汶川地震、玉树地震等重大事件以来,我国应急志愿服务得到了长足发展,应急志愿队伍越来越壮大。但与发达国家相比,我国应急志愿服务的起步较晚,发展历程较短,体系还不够成熟。国外应急志愿服务的发展大致经历了三个关键阶段：19世纪初的西方发达国家最早出现了志愿服务,主要是一些具有宗教性质的慈善服务。

细化分支 发展产业 培养人才

对于应急文化的内容构成,我个人理解,将来可以细分为应急科学文化、应急技术文化、应急工程文化、应急产业文化、应急管理文化五个分支。其中,应急科学文化目前比较缺乏的是基础研究,应急科学的基础研究工作与总体国家安全怎么结合是个很现实的课题。可以重点思考下如何通过建设应急科学文化,加大应急科学的基础研究工作。