我国应急志愿者组织常规管理机制框架研究

随着突发事件发生的频率和种类越来越宽泛,涉及到的救援力量也在慢慢正发生着改变,应急志愿者在应急救援工作中发挥着越来越重要的作用,以政府专业救援队和军队为主要救援力量转变为专业救援队和应急志愿者组织救援力量的联合,弥补了专业救援队的一些不足,给救援力量注入了新的活力并取得了很好的成效。应急志愿者组织如何组建、科学化管理成为困扰应急志愿者组织长效发展的现实问题。从理论追踪和实践探索维度,提出了我国应急志愿者组织常规管理机制框架,包括应急志愿者组织招募机制、培训机制、绩效考核机制、奖惩机制及认证机制等条款。研究表明,构建我国应急志愿者组织常规管理机制框架有助于完善应急志愿者管理理论体系,也为应急志愿服务事业长远发展提供重要保障。

应急志愿者个体通用标准化体系架构策略研究

应急志愿者队伍日益壮大,同时,规范管理问题也随之凸显,在政策指导的背景下,构建应急志愿者行业标准化管理体系大势所趋,该标准化体系包括应急志愿者个体通用标准、具体行业灾种应急志愿者标准及应急志愿者组织团体标准等。其中,个体通用标准是两个标准的前提和基础,也是本研究关注的对象。据此,在对国内外应急救援标准建设研究文献追踪的基础上,综合考虑联合国国际救援队分级测评方法、紧急救助员职业鉴定标准、紧急救援员培训内容及专业技术人员职称评定标准等实际规范,提出应急志愿者个体通用标准化体系架构策略。

应急科学与工程学科体系认知框架下突发事件应急处置影响因素的几点思考

突发事件应急救援能力是加强公共安全治理能力重要组成部分,更是现代化国家治理能力的重要体现。从应急科学与工程学科体系认知视角,本研究提出发生突发事件后,提高应急救援效率是核心问题,对涉及的影响因素,涉及的具体现实问题,该采取哪些具体措施等进行了探讨。该项研究一方面有助于提升突发事件应急处置效果,一方面有助于推动应急科学与工程学科体系不断完善。