关于综合大学中人文社科实验室建设问题的探讨——河南理工大学经济管理学院ERP实验室建设的迫切性分析

在对目前我国综合类大学人文社科实验教学的现状及其存在的问题进行分析的基础上,结合河南理工大学经济管理学院的实际情况,重点从ERP综合实验室建设的现实意义出发,讨论了影响人文社科校实验室建设和发展的主观和客观原因,提出了今后高校人文社科实验室建设和改革实验教学的一些基本思路。

河南工业园区建设的作用、问题和治理对策

工业园区是指由政府或企业为实现发展目标而设立的特殊环境区位，是二战后许多国家为发展经济和改善城市布局而开发建设的一种重要模式。实际上，园区就是产业集群地。经济园区就是在一定的地域空间内群集大量企业，以产业群集聚或产业链耦合为基础，吸纳生产要素集中投入从而形成区内经济增长乘数效应的一类经济组织。工业园区是经济园区的一种。是政府合理布局工业的一种方式，主要目的是为了促进工业企业的集聚，以发挥集聚效应。经过近几年的发展，河南工业园区建设取得了明显成效，在加快工业化和农业产业化进程、推动新型工业化、扩大就业渠道等方面发挥了窗口、吸收、辐射、示范、带动效应，已经成为区域经济发展的重要支撑和新的增长极。2005年底，河南已经投入使用的各类工业园区有413个，占地总面积1585．22平方公里，入住企业88348家，营业收入2577．52亿元，实现利税248．9亿元，园区内从业人数232．69万人。工业园区发展规模增大，大企业增多，园区自主创新水平和核心竞争力不断增强，产业集聚效应明显，规模效益突出。但是，随着工业园区在各地迅速崛起，其运营管理中存在的问题也逐渐暴露出来。解决这些问题，关系着我省未来工业发展方向和国民经济的增长点、提高工业产品质量和经济效益、实现新型工业化和城镇化，意义重大而深远。

以循环经济促进河南煤炭工业可持续发展

循环经济是实现煤炭工业可持续发展的有效途径。本文以河南为例,分析了循环经济的内涵及其研究范畴,阐明了循环经济对煤炭工业可持续发展的意义,探讨了河南煤炭工业可持续发展的制约因素,提出了基于循环经济的河南煤炭工业可持续发展措施。

大学毕业生就业难的经济学阐释——以企业管理专业大学毕业生为例

大学毕业生就业难问题已经引起社会各界的广泛关注。本文用经济学的观点分析了大学毕业生的就业难问题。失业是市场经济不可避免的问题,这是由于专业分工和经济景气周期所造成的。具体到大学毕业生就业,大学生接受专业教育,需要从事专业性较强的工作才能展现其价值。但是我国现有的产业结构还无法吸纳数量庞大的大学毕业生。因此,解决大学毕业生就业难问题的出路就在于专业设置和产业结构的合理化。

新型工业化、信息化、新型城镇化、农业现代化互动耦合机理研究

文章依据十八大报告提出的"新型工业化、信息化、新型城镇化、农业现代化同步发展"战略思想,界定了新型工业化、信息化、新型城镇化、农业现代化的基本内涵,系统探究了四者之间的耦合互动机理和规律,建立了四者之间的耦合关系模型,为我国同步推进"新四化",实现信息化和工业化的深度融合、工业化和新型城镇化的良性互动以及新型城镇化和农业现代化的相互协调提供了理论依据。

中原经济区新型工业化、新型城镇化、农业现代化协调发展评价

针对中原经济区发展的核心问题——新型工业化、新型城镇化、农业现代化(简称为"三化")的协调发展,建立了相应的"三化"协调发展评价指标体系,对中原经济区18个主要城市的"三化"协调发展水平进行了评价。结果表明:18个城市整体的"三化"发展程度较低;省会郑州与其他城市的差距不明显,其核心城市地位不突出。

减少与控制煤矿事故的经济学与管理学思路

结合我国煤炭行业实际和国情,基于经济学和管理学的思路,对煤矿事故频发的原因进行了分析,提出了改造措施,对减少和控制煤矿事故具有重要作用。

基于包容性理论的中原经济区城镇化路径研究

文章在中原经济区推进的战略背景下,基于包容性理论,从同代人之间的不均等及代际之间不均等两方面分析了城镇化过程中出现的问题,从土地制度、社会保障、发展机会、分配制度、产业升级、环境保护几个方面提出了城镇化建设的路径,以推进中原经济区经济的健康持续发展。

河南省民营经济发展特征及对策

民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是全社会创造财富的一支重要力量,对充分调动社会各方面积极性、加快生产力发展具有重要作用。为促使河南省民营经济更快发展、以成为中原崛起的主力军,对改革开放以来河南省民营经济总量、民营企业数量及社会贡献等特征作了系统分析,探讨了河南省民营经济发展中存在的主要问题,提出了加快河南省民营经济发展的主要对策是政府部门应解决对民营经济的认识问题,改善外部经营环境,做好政策引导和扶持,为民营企业做大做强、民营经济快速发展提供良好的保障措施。

新经济地理学前沿理论模型研究

新经济地理学把空间因素纳入一般均衡的分析框架,对研究分析经济活动的空间分布、贸易和集聚提供了很好的理论基础。而构建理论模型是研究理论问题的通常手段,从克鲁格曼首先提出的核心—边缘模型以来,陆续又有多种新的理论模型出现,这些模型是新经济地理学研究的理论核心内容。总结这些前沿理论模型的基础、假设条件、异同和难点,以及探讨未来的研究方向是本文的主要内容。

研发能力与研发效率的比较研究——以河南省大中型工业企业为例

通过构建大中型工业企业研发能力与效率的评价指标体系,运用因子定权法,对河南省18个地市的大中型工业企业研发能力与效率区域差异进行了测度和分析。研究发现,河南省大中型工业企业研发能力与效率整体协调性差,部分地区研发能力的获取是以牺牲研发效率为代价的;自主创新支撑能力、资本投入、环境约束是影响河南省大中型工业企业研发能力与效率的关键因素,而人力资本投入权重相对较小,说明河南省大中型工业企业的研发软实力有待提高。

河南省服务业发展评价及工作重点分析

服务业在世界各国的经济发展中都起到了非常重要的作用,服务业的发展水平也是衡量现代社会经济发达程度的重要标志之一。当前河南省经济发展正处于转型升级的关键时期,省政府明确提出要把加快发展服务业作为产业转型升级的战略重点。为此,文章运用偏离份额分析法对2005-2011年河南省服务业的就业、投资、经济增长等主要指标进行了重点剖析,在此基础上提出了今后的工作重点,以期为下一步相关政策的制定提供决策参考。

基于熵值法的大中型工业企业R&D效率的区域差异测度与评价——以河南省为例

通过构建大中型工业企业R&D效率的评价指标体系,运用熵值法,对河南省18个地市大中型工业企业R&D效率区域差异进行了测度和分析。研究发现,河南大中型工业企业R&D效率区域不平衡性严重,自主创新支撑能力与环境约束是影响河南大中型工业企业R&D效率的关键因素。

河南省区域物流体系规划研究——基于模糊聚类理论

河南具有发展物流业得天独厚的条件和优势,但目前规划相对滞后不能适应物流业的发展要求。对河南省区域物流中心的模糊聚类分析结果表明,全省17个地市可分为5个类别和3级中心,在此基础上构建五大物流圈,以形成布局合理、高效便捷、功能完善的区域物流体系。

心理契约对企业核心员工流失的影响分析

心理契约是存在于核心员工和企业之间的隐性契约,体现了员工与组织间责任义务的相互关系。物质报酬、环境、发展空间是影响核心员工流失的主要因素,心理契约通过其物质激励、环境支持、发展机会三个层面的满足与否对核心员工的流失产生重大影响。因此企业应重视核心员工心理契约的建立与维护,规范制度环境,满足核心员工的发展需要,从根本上降低流失率。

地方金融布局的经济解释:河南个例

地方金融布局作为地方经济发展战略的重要组成部分,已经成为影响地方金融对地方经济发展支持力度的重要因素。本文以河南为例,对地方经济发展、范围经济与地方金融布局的关系以及地方金融机构的规模经济状况进行了实证研究,发现人均GDP、人均收入、第二和第三产业产出水平和地方金融机构数量负相关,范围经济对地方金融布局影响难以判断,地方金融机构规模不经济问题较为突出。

基于未确知理论的员工忠诚度评价模型研究

员工忠诚度是衡量企业管理水平高低的重要指标,因此对这一指标的客观评价显得尤为重要。本文运用未确知测度数学理论,在客观基础上建立员工忠诚度评价指标体系,并通过信息熵确立指标分类权重,构造了员工忠诚度评价未确知测度模型,对员工忠诚度进行综合评价,并通过实例分析证明了该方法的科学有效性和实际应用价值。

积极心理学在企业员工管理中的运用探究

阐述了积极心理学的内涵,分析了积极心理学在企业员工管理中的意义,结合企业员工管理中存在的问题,提出运用积极心理学加强企业员工管理的有效途径。

基于就业理论的国内外大学生教学改革与就业问题研究综述

本文基于近些年高等教育改革现实与大学生就业难的社会背景,全面回顾了相关就业理论以及国内外不同学者对于教学改革与大学生就业问题的最新研究成果,包括大学生就业特征与现状、就业市场与影响因素、就业政策与自主创业等方面。同时介绍了英国、美国、日本等发达国家高校在促进大学生就业方面的教学改革措施与就业现状,并对现有的研究进行了简评。

河南省四个经济区产业梯度比较及优化探讨

通过计算比较劳动生产率和区位商,测算了河南省4个经济区的产业梯度系数,分析了4个经济区的产业差别,分别找出了4个经济区的优势产业。根据计算和分析结果,对河南省4个经济区工业行业优化调整提出了3点建议。