晋陕豫交界地区三门峡市疾控机构人力资源现状分析

目的通过对三门峡市疾控机构人力资源现状的分析和研究,发现存在的问题,为新形势下当地疾控机构人力资源合理配置提供依据。方法以各项报表数据为基础,对市、县两级疾控机构人员的数量、学历、职称等基本信息进行普查,采用Excel表对人力资源配置进行分析。结果全市疾控机构人员在编职工数量不足;本科以上学历等高层次人员欠缺;人员职称构成以初级职称为主,高级职称少;卫生专业技术人员中,公卫医师仅占28.67%,每万人口公卫医师数0.52人,与国家标准存在一定差距。结论三门峡市疾控机构人员数量不足,人员结构不平衡,应加强人才发展战略,进一步优化疾控人力资源配置,以便应对社会发展新形态对重大疾病的防治提出的新的课题和挑战。

自拟促排卵汤治疗排卵功能障碍性不孕症

以自拟补肾活血类中药与罗勒联合组成促排卵汤,治疗29例无排卵和排卵稀发不孕症患者。3个月为1疗程。经1～3个疗程治疗。结果:有效24例,其中妊娠12例,无效5例。

市场经济条件下的医院管理措施的改进

我国经济体制的市场化改革已经日渐成熟,逐渐形成了具有中国特色的社会主义市场经济体制,各行业的市场化进程也在加快之中。医院作为救死扶伤之非营利单位,市场化的同时也应注意到医院本身性质的特殊性。本文主要讨论了医院的管理措施如何在市场条件下进行改进和创新,以期为公众提供廉价优质的医疗服务。