新时期建筑与房地产经济的发展对策

近年来,现阶段国家改革开放的进程持续深入,经济得到了快速的增长,在此期间房地产经济和建筑经济逐渐成为国民经济发展构成中的重要支柱型产业。但受市场供需关系不稳定的影响,建筑与房地产行业中存在的问题也逐渐暴露出来。建筑与房地产经济作为我国国民经济重要的组成部分,为其制定健康的发展策略,明确其发展方向是非常有必要的。本文分析了当前建筑与房地产行业存在问题,根据市场需求,提出建筑与房地产经济发展策略,以供参考。

大跨度预应力刚架索梁施工技术分析

文章以黑龙江省博物馆新馆续建工程施工总承包项目为例,从大跨度预应力刚架索梁施工过程中所面临的实际问题出发,将“提高大跨度预应力刚架索梁一次验收合格率”作为研究课题进行现状调查。分析发现存在“截面尺寸偏差过大”这一主要问题,并采取“横向底梁、索梁采用手持式振动器”及“优化后的浇筑流程”两项措施,使得该博物馆项目完成了提高大跨度预应力刚架索梁一次验收合格率的目标,为同类型的施工技术提供参考。

公路智能交通控制存在的问题及应对措施探讨

近些年,伴随社会的进步以及经济形势的改变,使得国内的科技水平也随之有了显著提升,加之,城镇化建设速度的增快 ,使得交通工程污染问题、交通工程拥堵问题日渐加重。为此,得益于计算机信息化技术的优势作用,使得智能交通控制系统应时而生,现阶段已经被大范围的运用在了城市公路管理部门。即便如此,但从智能交通控制系统实际使用状况来看,该系统在实际运用期间,仍旧存有许多急需要处理的问题,无法保证智能交通控制系统的实质性效用被体现出来。鉴于此,本文针对公路智能交通控制系统中存在的问题,探讨了几点应对措施,以期优化公路智能交通控制水平,保障人们的出行安全与便利。

浅谈思想政治工作在企业高质量发展中的作用

在新时期,随着我国改革的推行,以及社会经济的发展,都在推动着企业规模和数量的不断增长。在企业日常的生产和管理工作中,思想政治工作是保障企业建设以及健康发展的重要内容。随着企业规模的不断扩大,各种问题和矛盾在企业内部不断涌现,使得企业内部涣散、腐败滋生、人心思动,不但影响了企业的经济效益和健康发展,对我国的社会主义建设产生了巨大影响。 因此企业自身想要保障生产的高质量,就一定要提高对思想政治工作的重视和建设。本文从思想政治工作基本特点出发,对于如何促进企业高质量发展的方面进行了简单的探讨,仅供各位同仁参考。

建筑施工过程中的工程造价管理对策

工程造价管理是指在建筑工程施工的各个阶段对所投入的资金进行控制,在施工过程中尽可能使资金合理使用,使项目的每个阶段都能够顺利地进行。通过合理的管理工作使建筑工程中的资金能更加合理的使用,提高工程的质量,提高建筑企业的收益。基于此,本文首先对建筑施工过程中的工程造价管理的意义进行了分析,其次深入探讨了建筑施工过程中工程造价管理存在的问题,并提出了管理对策,以期以不断提高工程造价管理水平。

一种新型低剖面双极化相控阵天线单元的设计

针对目前双极化天线普遍存在低剖面结构、高极化隔离度实现的难题,提出一种新型的低剖面平面微带振子结构,两个正交的微带振子均采用同轴探针引至下方不同的带状线层进行馈电,并采用巴伦实现平衡至不平衡的转换。两个极化馈电层分层设计,实现了小于-35 dB的高极化隔离度。通过天线单元的设计及仿真,研究了关键参数对单元天线性能的影响,并加工1×8线阵试验件,由实物测试及数据对比分析,验证了此种天线的性能。结果表明:此天线结构剖面低,极化隔离度小于-20 dB,接近设计水平,结构改进可优化极化隔离度。

大数据时代企业人力资源管理的对策思考

当今,我国处于大数据时代,这意味着对企业的人力资源管理提出了更高的要求,不仅需要树立科学的管理理念,还需要配合大数据时代的发展,对企业人力资源管理模式进行创新,这样才能更好地实现人力资源的优化配置。为此,本文从大数据时代对企业人力资源管理产生的影响入手,结合实际问题,提出了大数据时代企业人力资源管理的优化对策。

激励机制在企业人力资源管理中的应用分析

一、前言在企业管理工作中,人力资源管理是管理体系中的重要组成部分,在实践中,企业将激励机制作为提升人力资源管理水平的关键点。目前,由于受传统管理模式的影响,导致激励机制的有效作用难以发挥出来,这就要求企业必须要对传统的激励机制进行创新,结合实际问题对现行的人力资源管理制度进行改进和完善,从而为强化企业的内部控制力创造良好的条件。

水性环氧树脂复合材料在高速公路养护中的应用

高速公路在长期的服役过程中难免出现开裂、损毁等问题,对高速公路进行定期的养护是延长高速公路使用寿命的有效措施。水性环氧树脂具有卓越的化学稳定性、优良的路用性能、良好的与乳化沥青的配伍性,制备出的水性环氧复合材料在公路养护之中发挥出彩。针对性地选用水性环氧复合材料进行道路养护可以充分利用水性环氧复合材料的耐高温、耐腐蚀以及形变恢复性能,从而获得优异的养护效果和良好的社会经济效益。

企业人力资源绩效管理中大数据的运用探讨

在大数据时代的影响下,已经有越来越多的行业和领域能够在数据的不断渗透下,提高其企业的管理水平。在大部分的企业人力资源管理过程中,绩效管理是其中最为重要的一个部分,它可以依据近几年来大数据方面的不断进步,从而提高工作效率与效果。因此,企业要在人力资源绩效管理过程中,不断加强对大数据的运用,拓宽大数据使用的思路,并且不断强化管理流程和优化工作方式。

激励制度在企业人力资源管理中的应用策略

新时代,我国经济市场变化幅度较大,经济形势在高速发展的当下得到了更为理想的发展机遇,同时也给企业的发展创造了有利条件,但是在这些有利条件下,企业仍然要面临同行之间的市场竞争。在这种情况下,企业如果想在竞争激烈的市场中稳固地位,那么内部调整工作绝对是首要内容。企业中的人力资源工作是重要内容,然而激励制度作为企业人力资源管理当前必须要完善的一项重要工作内容,需要结合企业的实际情况和未来发展,做好调整工作。本文主要以激励制度和企业人力资源管理为探讨核心,分析了激励制度在企业人力资源管理中的重要意义,并提出相关的应用策略。

基层党支部对党务工作者的要求及其提升策略探析

在推进新时期党的建设高质量发展的过程中,基层党支部党务工作者是落实党的建设和各项工作的重要因素,是保证党建工作有效性的关键和基础。基层党支部党务工作者应该提高学习能力、专业能力和执行能力,提高善于发现问题和加强组织协调的能力。文章探讨了基层党支部党务工作者应具备的能力和素质,分析了基层党支部党务工作者队伍的建设现状,提出了党务工作者要主动学习党的基本知识,及时跟随中央决策部署,提高自身的思想素质和业务素质,密切联系群众等策略。

荧荧之光 灼灼其华

李颖,现任河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司洛宁收费站副站长。自2013年参加工作以来,她爱岗敬业,严于律己,勤奋刻苦,凭借精湛的业务技能、踏实的工作作风赢得了同事和司乘的一致赞扬,也获得了“洛阳市青年岗位能手”“河南省高速公路收费业务标兵”“优秀收费员”“微笑服务之星”“先进个人”“河南省高速公路收费业务标兵”等荣誉称号。

以人为本理念在企业思想政治工作中的重要性

在企业内部,通过思想政治工作的开展,提高了人们的觉悟,使其以更加积极主动的态度投入到日常的工作当中。而基于以人为本的理念,可以使得思想政治工作的开展更符合人们的需求,对提高企业思想政治工作的质量具有巨大的促进作用。因此,研究分析基于以人为本的理念推动企业思想政治工作的创新具有重要的现实意义。

现浇盖支架施工技术在路桥工程中的应用

经济发展对交通行业提出了更高的要求,在路桥工程施工中,使用现浇盖支架施工技术,具有明显的现实意义。本文详细论述了这项施工技术的相关内容,探讨了施工技术的要点,以供借鉴和参考。

数字化高清视频改造工程设计与应用

本文对洛栾、洛卢高速的视频监控系统数字化高清视频改造工程的设计思路进行了详细分析,对施工过程相关事项进行了说明,并对该项目实施的重要性进行了阐述。

探究企业人力资源管理中的法律风险与防范策略

在企业建设过程中,人力资源管理占据着重要地位。做好此项工作能够为企业提高市场竞争力提供助力,但是从现实情况来看,人力资源管理过程中还存在着法律风险,本文对此进行相应研究。

国企思想政治工作与企业文化建设融合策略

随着市场化经济的创新发展,国有企业的市场竞争压力不断增加,应加强企业内部思想政治工作与文化建设的融合,为国有企业开拓发展新道路。国有企业在我国国民经济发展中占据着举足轻重的地位,内部员工的思想动态及行为对企业发展起到决定性作用,为了增强企业员工的综合素质,有必要较强企业文化建设与思想政治工作,将二者融合为一体,推动国有企业的发展和进步。本文主要对国企思想政治工作与企业文化建设融合策略展开讨论,希望对国有企业发展所有帮助。

关于高速公路人事管理存在的问题及对策措施

在我国经济高速发展背景下,我国高速公路建设速度逐渐加快,农村地区城镇化普及力度逐渐提升,人民群众生活质量随之提升。需要重视的问题是,高速公路长度越长,所需要的管理人员、服务人员人数也会随之上升,高速公路人事管理成为社会所关注的重点问题之一。为积极响应国家政策号召,以及人民群众对于高速公路服务质量提升殷切期盼,我国高速公路人才管理方法必须进行深度创新改革,根据实际发展需求提高内部管理力度,促使相关工作人员能够提供更加优质的服务内容。

浅谈企事业单位政工人员的素质和能力培养

本文主要以浅谈企事业单位政工人员的素质和能力培养为重点进行阐述,从企事业单位政工人员素质和能力培养的现状、政工人员的素质与能力培养相关思考几个方面进行阐述,旨在为相关研究提供参考资料。