某三甲中医专科医院人力资源SWOT分析

三甲中医专科医院在我国中医药建设中承担着重要角色,是中国特色卫生事业的重要组成。随着我国医疗改革进入深水区,人力资源已成为影响医院可持续发展中的核心因素,面对当下医疗市场的激烈竞争,三甲中医专科医院人力资源管理亟待破釜沉舟的革新,方能在未来不断的挑战中,保持自身优势,保证医院高质量现代化建设和持续健康发展。本文通过SWOT分析法剖析样本医院人力资源管理现状,指出医院人力资源管理目前的优势和发展桎梏,从利用医院文化、提升管理意识、运用信息化手段三方面对未来三甲中医专科医院人力资源管理发展规划提出建议。