期刊文献+
共找到4篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
手术室精细化护理在耳廓再造术患者护理中的应用效果 被引量:3
1
作者 薛冰 单单单 王璐 《保健医学研究与实践》 2022年第3期130-132,共3页
目的探讨手术室精细化护理在耳廓再造术患者护理中的应用效果。方法选取2019年9月—2021年1月在河南省某医院行耳廓再造术治疗的136例耳廓畸形患者为研究对象。采用随机数字表法将患者分为研究组(68例)与对照组(68例)。对照组患者接受... 目的探讨手术室精细化护理在耳廓再造术患者护理中的应用效果。方法选取2019年9月—2021年1月在河南省某医院行耳廓再造术治疗的136例耳廓畸形患者为研究对象。采用随机数字表法将患者分为研究组(68例)与对照组(68例)。对照组患者接受常规手术室护理干预,研究组患者接受精细化手术室护理。比较2组患者对手术室护理人员的满意度;比较2组患者术后1个月时并发症发生情况。结果研究组患者对手术室护理人员的总满意度为97.06%,高于对照组的86.77%,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组患者术后并发症发生率为2.94%,低于对照组的14.70%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论精细化手术室护理在耳廓再造术患者护理中的效果确切,可降低术后并发症发生率,提高患者对手术室护理人员的满意度,值得临床推广应用。 展开更多
关键词 耳畸形 耳廓再造术 手术室护理 精细化护理
下载PDF
烟雾病行联合血管重建术的术后并发症及其护理分析 被引量:1
2
作者 马漫 许丽丽 +2 位作者 张静 张慧 王勇 《疾病监测与控制》 2020年第2期153-155,共3页
目的:分析烟雾病行联合血管重建术的术后并发症及其护理。方法:随机抽取我院2018-06~2019-09收治的200例烟雾病患者为研究对象,用随机数字分析法将其分为研究组合对照组,两组均给予联合血管重建术颞浅动脉-大脑中动脉搭桥(STA-MCA bypas... 目的:分析烟雾病行联合血管重建术的术后并发症及其护理。方法:随机抽取我院2018-06~2019-09收治的200例烟雾病患者为研究对象,用随机数字分析法将其分为研究组合对照组,两组均给予联合血管重建术颞浅动脉-大脑中动脉搭桥(STA-MCA bypass)+颞肌贴敷术(EMS),观察患者在术后出现的并发症情况,并给予研究组患者优质护理观察组患者常规护理,对比两组患者的干预效果。结果:200例烟雾病患者中术后出现13例癫痫发作(6.50%)、20例言语障碍(10.00%)、15例单侧肢体感觉活动减退(7.50%)及8例再出血(4.00%),经过早期发现和术后针对性护理后,均痊愈出院,平均住院时长为9.32±3.01d。结论:对于烟雾病行联合重建术治疗效果尤为显著,但术后易出现一系列并发症,因此需要及时给予有效的护理干预,积极处理并发症,以此来改善患者预后效果,缩短住院时长。 展开更多
关键词 烟雾病 联合血管重建术 术后并发症 护理干预
下载PDF
基于Munro评分的预警管理对术中获得性压力性损伤的防护作用及对皮肤损伤情况的影响 被引量:1
3
作者 魏亚琳 杜楠楠 张笑娟 《罕少疾病杂志》 2023年第12期101-102,共2页
目的分析基于Munro评分的预警管理对术中获得性压力性损伤(IAPI)的防护作用及对皮肤损伤情况的影响。方法研究对象源自我院2020年6月至2022年6月期间所收治需要进行手术治疗的患者共计200例。按照双盲法分组,对照组(常规护理)、观察组(... 目的分析基于Munro评分的预警管理对术中获得性压力性损伤(IAPI)的防护作用及对皮肤损伤情况的影响。方法研究对象源自我院2020年6月至2022年6月期间所收治需要进行手术治疗的患者共计200例。按照双盲法分组,对照组(常规护理)、观察组(基于Munro评分的预警管理)均100例。比较围术期不同时间点Munro评分、IAPI情况、IAPI愈合时间以及满意度。结果两组术前Munro评分均衡,观察组术中、术后、围术期的Munro评分低于对照组,差异显著,P<0.05。观察组IAPI程度、IAPI发生率明显优于对照组,差异显著,P<0.05。观察组IAPI愈合时间低于对照组,差异显著,P<0.05。与对照组(90.00)%的满意度相比,观察组(97.00)%明显提升,差异显著,P<0.05。结论基于Munro评分的预警管理应用于手术患者中,能够对IAPI发挥良好的预防作用,皮肤损伤程度低,IAPI愈合快,满意度高。 展开更多
关键词 Munro评分 预警管理 术中获得性压力性损伤 防护 皮肤损伤
下载PDF
六西格玛管理模式在新护士骨科机器人手术培训中的应用 被引量:15
4
作者 李温霞 李育红 +3 位作者 赵卫丽 张文令 张笑娟 尹红梅 《中华现代护理杂志》 2020年第4期539-543,共5页
目的探讨六西格玛管理模式在手术室新护士骨科机器人手术培训中的效果。方法选取2016年入职河南省人民医院的20名手术室护士作为对照组,选取2017年入职的20名手术室护士作为试验组。对照组采用常规培训方法进行骨科机器人手术培训,试验... 目的探讨六西格玛管理模式在手术室新护士骨科机器人手术培训中的效果。方法选取2016年入职河南省人民医院的20名手术室护士作为对照组,选取2017年入职的20名手术室护士作为试验组。对照组采用常规培训方法进行骨科机器人手术培训,试验组应用六西格玛管理模式进行相同内容的培训。采用相同的考核形式及内容对两组新护士进行考核,并分别用手术医生满意度调查表、培训满意度调查表进行调查。结果应用六西格玛模式管理进行骨科机器人手术培训后,试验组理论知识考核、操作技能考核及临床实训考核成绩分别为(94.72±3.63)、(96.95±2.32)、(95.96±2.15)分,对照组成绩分别为(86.41±4.44)、(90.15±4.61)、(88.72±4.28)分,试验组的各项成绩高于对照组,差异有统计学意义(P<0.01)。培训后手术医生对试验组和对照组的满意度分别为(95.56±2.26)、(88.32±4.83)分,差异有统计学意义(P<0.01)。试验组新护士对培训安排、培训形式、考核方式、接受程度及满意度总分分别为(24.08±1.03)、(23.78±0.77)、(23.95±0.83)、(23.71±0.73)、(95.45±1.64)分,对照组分别为(21.15±1.14)、(21.31±1.21)、(21.08±1.04)、(20.65±1.23)、(84.22±2.16)分,试验组对培训的满意度得分均高于于对照组,差异有统计学意义(P<0.01)。结论六西格玛管理模式有利于手术室新护士掌握机器人手术相关知识,提高手术配合能力,提升手术医师和新护士的满意度,从而提高骨科机器人手术培训效果。 展开更多
关键词 手术室 培训 六西格玛 新护士 骨科手术 机器人手术
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部