谈谈体育事业与经济发展的关系

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，这是一个融政治、经济、文化、人的全面发展、人与自然和谐为一体的综合目标。这一目标的科学内涵，十六大用六个“更加”进行了简明的概括，即“经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”。为了认真贯彻党的经济建设指导思想，进一步落实体育事业在社会发展中的地位，促进经济教育的良性循环、推动生产力的发展，很有必要研究体育事业的发展与经济的关系。

浅析新时期运动员思想政治工作——由“何平九论”引发的思考

江泽民同志曾在中央思想政治工作会议上的讲话中强调指出：抓党的建设,首先要抓好党的思想政治建设,因为解决思想政治问题,是做好其他各项工作的前提和基础。江泽民同志阐述的思想政治工作的地位和重要性,对我国各行各业工作的大政方针都有普遍的指导意义,

浅论党的干部应具备的基本素养

党的干部是党组织的一块块基石，其素质和能力直接影响党的建设和发展。国家的兴旺发达，离不开干部综合实力的提高，怎样当好党的干部，是每个干部都应该认真思考的问题。提到干部，人们马上联想到当官，的确，现在人人都想做官，甚至想着做大官。但怎样做官？怎样做一名好官？往往很少有人考虑。那么做官与做人哪个更难？按理说应该是做官更难，做人，人人都可做，做官就不一样了。

新时期党的思想政治工作思考

在世纪之交的重要历史时刻，江泽民同志站在时代的高度，提出“三个代表”重要思想，对党的性质、根本宗旨、历史任务作了辩证唯物主义和历史唯物主义的新慨括。这一重要思想，不仅是新时期全面加强党的建设的行动指南，也是新时期加强和改进党的思想政治工作的根本指针。

思想政治工作要讲实效

李长春同志日前强调：“思想工作要不断创新内容形式、方法手段和体制机制，不断增强针对性、实效性和吸引力、感染力。”在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的今天，怎样才能做好思想政治工作呢？每位思想政治工作者所处环境不同，个人经历不同，认识水平不同，采取的方式方法不同，答案自然各不相同。但都面临着一个共同的要求，那就是一定要讲求实效。

适应新形势 全面创新思想政治工作

创新是一切工作前进的动力，没有创新就没有发展，思想政治工作也不例外。当前，党情、国情、社情、民情发生了深刻变化，传统的思想政治工作面临着严峻的挑战。一方面，随着改革的进一步深化，人们的既得利益格局发生了重大变化。在各种利益中，有代表公有制利益的，有代表私有制利益的，也有代表混合型所有制利益的，大家都有着不同的利益和追求。

论思想政治工作中的创新

创新，是人类活动最重要的组成部分之一，人类社会在创新中发展，在发展中创新，通过不断的探索和实践，才使人类社会从原始走向文明，从文明走向繁荣。江泽民同志多次强调，“创新是民族进步的灵魂，是国家发达的不竭动力”。对于一个单位，创新是永葆生机与活力的源泉，但创新本身也存在一定的风险，如果使用不当，同样会给单位的发展带来不利的影响。因此，在创新工作中，要坚持从实际出发，依据客观规律，结合单位实际，不断研究新情况，寻找新思路。在刨新的过程中，

基层党支部工作如何适应新时期要求

基层党支部作为直接带领广大党员群众工作的前沿堡垒，具有极其重要的作用，我们只有充分认识到基层组织工作的重要性，不断提高党务工作者的自身素质、开创工作新思路，才能适应新形势的要求，满足社会发展的需要。这就对我们广大党员干部提出了较高的要求：

新形势下如何做好老干部工作

老干部工作涉及面大，影响面广，是一个复杂的系统工程，有着丰富的内容。如何进一步做好新形势下的老干部工作，使老同志老有所养、老有所乐、老有所为，健康快乐地安度晚年，一直是党中央和各级领导关注的一件大事。胡锦涛同志曾经在全国离退休干部工作座谈会上强调指出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要”。各级党委和政府～定要把老干部工作纳入到构建社会主义和谐社会之中，统一规划部署、统一考核，自觉地把老干部工作摆到重要位置、提上议事日程，当做大事来抓。

责任,至高无上的品格

爱默生说过：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中，它处于最高的位置。”美国管理学家包莫尔教授提出领导者应具备的10种能力．其中第4种就是勇于负责：对上、下级、客户及整个社会抱有高度责任心。

努力提高个人政治素质 争做优秀共产党员

在新时期新的历史条件下，如何继承党的优良传统，做一名优秀的共产党员，是每一名党员应当认真思考的问题。笔者认为，必须做好以下几点：

论新时期老干部对共青团宣传工作的作用

共青团宣传工作是共青团工作的重要组成部分,是党的宣传工作的延伸,也是各级团组织开展思想政治教育最有效的途径。老干部是党和国家的宝贵财富,在长期的革命工作中积累了丰富的经验,他们政治可靠、工作努力,在年轻人中能够起到很好的表率作用。新时期充分发挥老干部作用,对于加强和改进共青团的宣传工作具有重大的现实意义。

基于信息系统的人事管理制度改革与转变

近年来,随着信息技术和信息网络快速发展,信息系统在市场经济中运用的范围也越来越广泛,并逐渐渗透到事业单位的人事管理制度上.新的市场经济与科学技术的发展对企业管理管理系统也产生了新的要求,我国大多企业的人事管理制度已经不能满足新时代发展要求,因此在信息系统的基础上实现原本以事为主的人事管理向以人为主的人力资源管理的改革与转变就显得致关重要.文章在充分分析现代企业的人事管理存在的问题和不足的基础上,积极探索在信息系统的背景下,企业如何实现人事管理制度的改革与转变,探索新的改革方向和措施.

对新时期我国非公有制企业党建工作的思考

现阶段，随着我国非公有制经济的快速发展，其党建工作也日益成为经济领域关注的焦点。党的建设身为中国共产党在革命中战胜敌人的三大法宝之一，在非公有制企业中承担着重要作用，是引导促进非公有制企业健康发展的关键所在。文章介绍了我国非公有制且党建工作的必要性，并在对我国非公有制企业党组织建设的现状进行研究的基础上，全面分析了当前我国非公有制企业党建存在的问题以及问题产生的原因，结合实际探索非公有制企业党建工作创新的对策与措施。

新形势下事业单位人事管理职能的战略转型

当今社会,事业单位在我国公共部门中占据重要地位,并日益以自身的特点形成我国社会市场经济中的一个关键部分,它承担着为社会提供公共服务的重要职责,支撑着科教文等服务在全国范围内的发展。但是,也应该看到,随着现代企业管理的转变,部分事业单位沿用的传统人事管理逐渐显露出与现行经济发展形势不相适应的弊端。因此在新的经济发展形势下,实现事业单位人事管理职能的战略转型成为社会经济领域关注的焦点。文章在对现行事业单位人事管理职能转变的必然性进行阐述的基础上,深入的分析了现行事业单位人事管理存在的问题进,并结合当今新形势下时代发展背景以及事业单位自身发展特点探索实现事业单位人事管理职能转型的战略途径。