信阳模式：工会维护农民工权益的双向选择

“信阳模式”创立于2002年9月。其概念就是：对双重身份双重贡献的农民工双重维权。输出地工会在维护辖区内外来农民工合法权益的同时，以“进城务工人员是工人阶级队伍的新成员”理论为指导，以市、县、乡、村四级领导小组和工会组织为网络。

加强企业工会工作与创新农民工双向维权的思考

全总十四届九次主席团（扩大）会议审议通过的《企业工会工作条例（试行）》（以下简称《条例》），为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障，是加强企业工会工作的法规性规章，同时为农民工双向维权深入开展提供了新载体、新途径，是深化双向维权实践和理论创新的新举措、新突破，对于落实“组织起来，切实维权”的工作方针，开创新时期工会工作新局面具有十分重要的意义。我们必须以与时俱进的创新理念，以学习贯彻《条例》为契机，正确理解加强企业工会工作与创新农民工维权间的辩证统一关系，找准结合点，实现新突破，强力推动工会工作创新发展。

关于非农化转移与农民工权益维护问题

今年七、八月以来，我们在作为劳务输出大市的河南省信阳市，就农民工组建工会问题进行了一些尝试和探索。在此过程中，对其中所涉及的相关的理论和实践问题，进行了一些思考。

双向维权的思考

双向维权之所以能够产生，是因为在我国社会转型过程中，社会秩序的重构伴随社会转型需要一个过程。在这一过程中，往往会出现规范缺失，在各经济要素缺乏普遍遵循的规则的情况下，劳动关系矛盾和经济冲突难以避免，进城务工人员的合法权益也很容易受到侵犯。

创新农民工维权机制“八法”

工会在依法维护农民工的政治经济文化权益过程中，怎样创新维权机制?河南省信阳市总工会立足当地100多万农民工的实际，依据相关法律法规，进行了一系列大胆的探索和尝试，形成了崭新的运作模式，现已取得了明显成效。主要有“八法”：