绩效考核在企业薪酬管理中的价值作用分析

随着市场经济的快速发展,企业要想提升自身的发展,应在日益竞争激烈的市场中加大绩效考核在企业薪酬管理中的力度,使得企业中的人力资源管理可以顺应市场,为企业创造更多的价值,提高企业的经济效益,提升企业在同类市场中的竞争力,使得企业可以在竞争激烈的市场中站稳脚跟。基于此,本文的研究就是对绩效考核在企业薪酬管理中的价值作用进行探析。

薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的影响

薪酬公平是指薪酬分配的合理与平等,企业薪酬管理的公平性对员工有着极其深刻的影响,是社会分配公共性的一个重要组成部分。