河南省卫辉市交通局开展“五树五强”活动

为营造高效快捷的服务环境，打造严明务实的党员队伍，近日，河南省卫辉市交通局在局属各党支部和党员中开展了“五树五强”活动，即：“树全市大局观，强化服务中心，善谋全局的意识；树科学发展观，强化宏观思维，抢抓机遇的能力；树正确政绩观，强化立足岗位，奋发有为的精神；树服务群众观，强化一心为民，造福百姓的观念；树共建和谐观，强化环境优化，人人有责的氛围。”

卫辉市交通局开展文明创建活动

日前，河南省卫辉市交通局在全系统开展“文明卫辉全民行、我做文明交通人”活动。引导广大干部职工讲社会公德、做文明市民，讲职业道德、做文明职工，讲家庭美德、做文明成员，推动了交通系统精神文明建设工作再上新台阶。

卫辉市交通局文化慰问到军营

日前，卫辉市交通局拥军有了新内容。7月25日，交通局干部职工带着一台丰富多彩的文艺节目到军营，与驻卫部队联欢，共庆建军81周年，并为北京奥运加油。

试论如何提升交通局收银审核员的岗位职责意识

在交通局的工作组成体系中,收银审核员的地位是其他职位无法替代的。在交通局与其他部门进行资金交易时,收银审核员会负责整个工作体系。所以在交通局工作的过程中,强化收银审核员的岗位责任意识,就显得十分重要。但在此期间,内部工作人员需要注意,一定要选择合适科学的手段对审核员进行培训教育,在强化其自身能力的基础上完善审核员的综合素养。基于此,本文将对如何提升交通局收银审核员的岗位职责意识展开分析。

新时代机构编制工作的新视野

党的十九大提出了加快推进党和国家治理体系和治理能力现代化的时代命题和战略目标,对我国的机构编制工作提出了新的更高要求,这意味着我们必须站在新的历史方位上审视国家治理体系和治理能力现代化,审视机构编制工作。特别是党的十九届三中全会通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》,作为落实党的十九大提出的时代命题的重大顶层设计,是机构编制工作的定海神针和重要抓手,赋予了机构编制部门新使命、新担当,它意味着对机构编制工作有了新要求,指出了其新特点、新方向,也必然要求机构编制工作及其相关的人事管理工作有一些新的思路和对策。

浅谈人事档案管理中存在的问题及对策

人事档案是人才信息的重要载体和主要信息来源,是全面地考察人才,选贤举能、知人善任的重要依据.人事档案的管理工作为人事工作的决策提供可靠的保障,为合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考.本文就人事档案管理工作中存在的问题及对策谈几点粗浅的看法.