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推行“马上办”要抓好关键
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作者 李方向 《领导科学》 北大核心 2018年第1期43-43,共1页
近年来,各地掀起了“马上办”的热潮,实际上也是地方政府为顺应职能转变做出的一种行政方式的调整。真正让“马上办”成为常态,要抓好关键环节。必须有强烈的责任担当。每位干部都要始终牢记党全心全意为人民服务的宗旨,以强烈的责任担... 近年来,各地掀起了“马上办”的热潮,实际上也是地方政府为顺应职能转变做出的一种行政方式的调整。真正让“马上办”成为常态,要抓好关键环节。必须有强烈的责任担当。每位干部都要始终牢记党全心全意为人民服务的宗旨,以强烈的责任担当,把人民放在心中最高位置,想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所需。 展开更多
关键词 全心全意为人民服务 责任担当 行政方式 职能转变 地方政府 高位置 群众 干部
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“最多跑一次”要抓好三个支点
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作者 李方向 《领导科学》 北大核心 2018年第33期44-44,共1页
问责要狠。“最多跑一次”触及部门乃至个人利益,使权力不能寻租,必然得不到个别部门的支持,甚至有人还会暗中使绊子。只有问责这一把利剑高悬才能倒逼部门抛弃私利,将所有事项纳入“最多跑一次”的范畴,才能在执行中不打折扣,真正使“... 问责要狠。“最多跑一次”触及部门乃至个人利益,使权力不能寻租,必然得不到个别部门的支持,甚至有人还会暗中使绊子。只有问责这一把利剑高悬才能倒逼部门抛弃私利,将所有事项纳入“最多跑一次”的范畴,才能在执行中不打折扣,真正使“最多跑一次”不成为摆设。 展开更多
关键词 个人利益 问责 才能 寻租 抛弃
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要让担当者有底气
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作者 李方向 《领导科学》 北大核心 2018年第19期40-40,共1页
现在改革进入了深水区,还存在一些问题,这就需要担当。为此,要让担当者有底气,敢于担当。 完善考评导向。在考评时,要把是否敢于担当作为谈话、推荐和测评的重要内容。尤其是干部提拔时,对不坚持原则、不敢得罪人的“老好人”,... 现在改革进入了深水区,还存在一些问题,这就需要担当。为此,要让担当者有底气,敢于担当。 完善考评导向。在考评时,要把是否敢于担当作为谈话、推荐和测评的重要内容。尤其是干部提拔时,对不坚持原则、不敢得罪人的“老好人”,即使得票再多也决不使用;对敢于担当而得票不是很高的干部坚持全面分析,综合考虑坚决提拔。 展开更多
关键词 干部提拔 考评 领导干部 用人制度
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