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农田林网在平原地区农业生态环境保护中的规划与管理
1
作者
刘美红
《中文科技期刊数据库(全文版)农业科学》
2024年第8期0171-0174,共4页
农田林网对平原地区农业生态环境保护起着关键作用。农田林网以改善土壤质量,调节微气候,及促进生物多样性等方式有效维持并促进农业生态系统稳定与生产力的发展。在土壤中,农田林网的存在有利于防治水土流失,提高土壤有机质,改善土壤...
农田林网对平原地区农业生态环境保护起着关键作用。农田林网以改善土壤质量,调节微气候,及促进生物多样性等方式有效维持并促进农业生态系统稳定与生产力的发展。在土壤中,农田林网的存在有利于防治水土流失,提高土壤有机质,改善土壤结构。气候调节主要有减轻风蚀与风沙,调节温,湿,减轻极端气候影响等。提高生物多样性是通过为生物提供多样化栖息地来保护物种多样性和维护生态平衡。从规划和管理上讲,要结合地形地貌进行林网的合理布局,兼顾作物的种植模式及周期,顺应气候的变化趋势。与此同时,加强农田林网管理也是提升其功效的重点,主要有定期维护与更新和执行科学林木管理策略等。
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关键词
农田林网
土壤质量
微气候调节
生物多样性
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职称材料
营林技术在林业有害生物防治中的应用及发展趋势
被引量:
8
2
作者
刘美红
范勤
《新农业》
2019年第11期67-67,共1页
我国林业在社会不断发展中得到快速发展,缓解了现有的生态环境压力,侧面推动了我国经济发展。林业在发展中,需要注意有害生物的防治,现通过营林技术,进行林业有害生物的防治,得到有效的治理结果,分析其应用进展与发展形势,总结如下。
关键词
有害生物防治
营林技术
林业
发展趋势
应用
环境压力
经济发展
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职称材料
员工关系管理在人力资源管理中的运用价值和管理对策分析
被引量:
1
3
作者
李文霞
《商业2.0(经济管理)》
2021年第4期0062-0063,共2页
在我国是市场经济不断发展与进步的当下,现代企业非常注重人力资源管理工作,并且已经将人力资源管理工作当作企业重 要战略管理内容之一。员工关系管理是人力资源管理工作核心内容,员工是企业当中最重要的资本,也是非常容易变动与流失...
在我国是市场经济不断发展与进步的当下,现代企业非常注重人力资源管理工作,并且已经将人力资源管理工作当作企业重 要战略管理内容之一。员工关系管理是人力资源管理工作核心内容,员工是企业当中最重要的资本,也是非常容易变动与流失的资本, 在知识与人才的时代之下,企业想要获取可持续、长足发展,就应该吸引更多的人才并留住人才,做好员工关系管理,让广大员工在 统一价值观念下、良好工作氛围下获取自身与企业的共同发展。员工关系管理是协调员工与员工、员工与企业关系的重要管理“利器”。 作为人力资源管理工作从事者,必须要认识到员工关系管理的重要性,了解员工关系管理相关知识,发挥出员工关系管理作用,实现人 力资源管理工作标准化发展,增强企业综合竞争力。本文将针对员工关系管理内涵以及员工关系管理在人力资源管理中运用的价值进行 详细分析,结合企业自身情况提出当前人力资源管理工作存在的问题,制定出员工关系管理在人力资源管理中的运用策略。
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关键词
在人力资源管理
员工关系管理
管理策略
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职称材料
题名
农田林网在平原地区农业生态环境保护中的规划与管理
1
作者
刘美红
机构
河南省商丘市梁园区园林绿化局
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)农业科学》
2024年第8期0171-0174,共4页
文摘
农田林网对平原地区农业生态环境保护起着关键作用。农田林网以改善土壤质量,调节微气候,及促进生物多样性等方式有效维持并促进农业生态系统稳定与生产力的发展。在土壤中,农田林网的存在有利于防治水土流失,提高土壤有机质,改善土壤结构。气候调节主要有减轻风蚀与风沙,调节温,湿,减轻极端气候影响等。提高生物多样性是通过为生物提供多样化栖息地来保护物种多样性和维护生态平衡。从规划和管理上讲,要结合地形地貌进行林网的合理布局,兼顾作物的种植模式及周期,顺应气候的变化趋势。与此同时,加强农田林网管理也是提升其功效的重点,主要有定期维护与更新和执行科学林木管理策略等。
关键词
农田林网
土壤质量
微气候调节
生物多样性
分类号
S727.24 [农业科学—林木遗传育种]
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职称材料
题名
营林技术在林业有害生物防治中的应用及发展趋势
被引量:
8
2
作者
刘美红
范勤
机构
河南省商丘市梁园区园林绿化局
河南省
虞城县林业发展服务中心
出处
《新农业》
2019年第11期67-67,共1页
文摘
我国林业在社会不断发展中得到快速发展,缓解了现有的生态环境压力,侧面推动了我国经济发展。林业在发展中,需要注意有害生物的防治,现通过营林技术,进行林业有害生物的防治,得到有效的治理结果,分析其应用进展与发展形势,总结如下。
关键词
有害生物防治
营林技术
林业
发展趋势
应用
环境压力
经济发展
分类号
S379 [农业科学—农产品加工]
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职称材料
题名
员工关系管理在人力资源管理中的运用价值和管理对策分析
被引量:
1
3
作者
李文霞
机构
河南省商丘市梁园区园林绿化局
出处
《商业2.0(经济管理)》
2021年第4期0062-0063,共2页
文摘
在我国是市场经济不断发展与进步的当下,现代企业非常注重人力资源管理工作,并且已经将人力资源管理工作当作企业重 要战略管理内容之一。员工关系管理是人力资源管理工作核心内容,员工是企业当中最重要的资本,也是非常容易变动与流失的资本, 在知识与人才的时代之下,企业想要获取可持续、长足发展,就应该吸引更多的人才并留住人才,做好员工关系管理,让广大员工在 统一价值观念下、良好工作氛围下获取自身与企业的共同发展。员工关系管理是协调员工与员工、员工与企业关系的重要管理“利器”。 作为人力资源管理工作从事者,必须要认识到员工关系管理的重要性,了解员工关系管理相关知识,发挥出员工关系管理作用,实现人 力资源管理工作标准化发展,增强企业综合竞争力。本文将针对员工关系管理内涵以及员工关系管理在人力资源管理中运用的价值进行 详细分析,结合企业自身情况提出当前人力资源管理工作存在的问题,制定出员工关系管理在人力资源管理中的运用策略。
关键词
在人力资源管理
员工关系管理
管理策略
分类号
F [经济管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
农田林网在平原地区农业生态环境保护中的规划与管理
刘美红
《中文科技期刊数据库(全文版)农业科学》
2024
0
下载PDF
职称材料
2
营林技术在林业有害生物防治中的应用及发展趋势
刘美红
范勤
《新农业》
2019
8
下载PDF
职称材料
3
员工关系管理在人力资源管理中的运用价值和管理对策分析
李文霞
《商业2.0(经济管理)》
2021
1
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职称材料
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