加大人事改革力度 完善选人用人机制——全省国税系统将公开选拔副处级领导干部

为加大干部人事制度改革力度,进一步完善选人用人机制,努力形成有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围,促进全省国税事业的全面发展,河南省国税局决定,1997年10个市地局的10个副处级领导,将面向全省国税系统公开选拔.此次公开选拔副处级领导干部工作,坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论.党的十四届四中全会精神和江泽民同志关于《努力建设高素质干部队伍》的重要讲话精神为指导,贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持党管干部,德才兼备,群众公认,注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开推荐与考试考察相结合的办法,广开进贤之路,严格按照干部选拔任用程序办事,把那些忠诚于党的事业,有强烈的改革意识和创新精神,有真才实学,政绩突出的优秀中青年干部选拔到领导岗位上来.

广泛发动 深入动员 全省国税系统公开选拔副处级领导干部动员大会在郑召开

4月29日,河南省国税系统公开选拔副处级领导干部动员大会在郑州召开.省国税局副局长黄仕明在讲话中要求:提高认识,明确原则,加强领导,精心组织,保证公开选拔工作取得圆满成功.这次公开选拔工作,旨在认真贯彻落实党的十四届四中全会《决定》和江泽民同志关于《努力建设高素质干部队伍》的讲话精神,进一步加大干部人事制度改革力度,完善选人用人机制,努力形成有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围,促进我省国税事业的全面发展.根据加强各级领导班子建设的要求和实际工作需要,今年确定了10个副处级领导职位面向全省国税系统公开选拔.