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事业单位人力资源经济管理模式优化研究
1
作者
董慧媛
《经济与社会发展研究》
2020年第13期0107-0108,共2页
人才是单位与国家发展的根本,而人力资源管理工作则是保证单位与国家发展的基本工作,开展人力资源经济管理工作成为了众多事业单位关注的话题,如何优化管理模式更是深受广大企事业单位的重视。本文对事业单位人力资源经济管理模式中存...
人才是单位与国家发展的根本,而人力资源管理工作则是保证单位与国家发展的基本工作,开展人力资源经济管理工作成为了众多事业单位关注的话题,如何优化管理模式更是深受广大企事业单位的重视。本文对事业单位人力资源经济管理模式中存在的问题进行分析,并针对分析出问题给出优化建议,以期为我国事业单位开展人力资源经济管理工作提供建设性的意见,更好的完善我国事业单位人力资源经济管理的模式。
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关键词
事业单位
人力资源经济管理
管理模式优化
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职称材料
题名
事业单位人力资源经济管理模式优化研究
1
作者
董慧媛
机构
河南省夏邑县人力资源和社会保障局
出处
《经济与社会发展研究》
2020年第13期0107-0108,共2页
文摘
人才是单位与国家发展的根本,而人力资源管理工作则是保证单位与国家发展的基本工作,开展人力资源经济管理工作成为了众多事业单位关注的话题,如何优化管理模式更是深受广大企事业单位的重视。本文对事业单位人力资源经济管理模式中存在的问题进行分析,并针对分析出问题给出优化建议,以期为我国事业单位开展人力资源经济管理工作提供建设性的意见,更好的完善我国事业单位人力资源经济管理的模式。
关键词
事业单位
人力资源经济管理
管理模式优化
分类号
C [社会学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
事业单位人力资源经济管理模式优化研究
董慧媛
《经济与社会发展研究》
2020
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