急诊科护士如何规避工作中的人身侵害

急诊科是患者接受治疗的第一站,如果处理不当,极易引起医疗纠纷。急诊科又是特殊服务的窗口,是抢救急、危、重症患者的科室,患者病情重,迫切想得到救治,导致对医疗护理的要求比一般人要高,容易产生矛盾纠纷[1]。急诊科护士应规避工作中的人身侵害,保障工作的顺利进行。现将急诊科护理中常见纠纷产生的原因及防范措施报告如下。

急诊医嘱护理处理常见问题及对策

目的:总结急诊医嘱护理处理时常见的问题,探讨护理补救方法,提高医疗服务水平和质量,减少医疗纠纷。方法:总结安阳地区医院急诊科急诊夜间、节假日、重大抢救时的医嘱10950例,随机抽取548例医嘱,有43例在护理治疗时及时发现的问题并积极采取有效的补救措施,有效地避免了差错事故的发生,完成了医患、护患、医护沟通。结论:急诊护士在处理医嘱时带着高度的责任心、同情心、耐心、关心和细心,及时发现问题,解决问题,不但能不断提高医疗服务质量和水平,而且能及时有效地做到护患、医护、医患沟通,避免医疗差错的发生,提高医院的整体社会效益,树立良好的口碑。