“互联网+”时代人力资源管理的新方法探究

随着时代的发展和进步,先进的信息网络技术已经被广泛应用在了人们的日常生活和生产当中,打破了人们原有的生活和工作的模式,并且为人们的生活和生产提供除了便利的外界条件。在一个企业中,有效的人力资源管理工作能够筛选和培养出更加优秀的人才,是有利于推动企业的发展的。在信息技术高速发展的时代背景下,为了提高人力资源管理工作的有效性,工作人员就要改变传统的管理模式,将网络技术应用到工作当中,从而提高人力资源管理工作的效率和质量。