对护理人员实施绩效考核的体会

为了使护理人员收入分配更趋合理,护理部参与对本院护理人员实施绩效考核,依据岗位职责、工作数量、工作质量等项目进行综合考核。结果显示,此种考核方法调动了护理人员工作的积极性,护理质量、患者对护理服务的满意度均得到提升,护患关系更加和谐。

对护理人员实施绩效考核的体会

目的探讨对护理人员实施绩效考核的方法。方法包括对本院护理人员实施绩效考核,依据岗位职责,采用工作数量、工作质量等项目进行综合考核。比较实施绩效考核前后护理质量、患者满意度及"三基"培训情况。结果实施绩效考核后护理质量、患者满意度及"三基"培训情况较实施前有明显提高(p<0.05)。结论绩效考核方法调动了护理人员工作的积极性,护理质量、患者对护理服务的满意度均得到提升,护患关系更加和谐,值得推广。

健康教育对使用胰岛素泵糖尿病患者的干预

目的探讨笔者所在医院制定的"使用胰岛素泵患者健康教育标准计划",对使用胰岛素泵患者进行健康教育干预后,血糖指标及发生不良反应的影响。方法采用随机抽样的方法把患者分为干预组和对照组,对收集的患者一般资料、入院时血糖的生化指标、出院时血糖生化指标及住院戴胰岛素泵期间不良反应发生次数及解决方法进行统计分析。结果干预组干预后血糖生化指标较对照组差异有统计学意义(P<0.05);发生低血糖、高血糖、皮肤感染的发生率低于对照组。戴胰岛素泵期间出现故障后,干预组个人识别、排除故障率明显高于对照组。结论使用胰岛素泵对糖尿病患者,采用规范的健康教育,有利于控制血糖,保证胰岛素按设定程序进行持续的输入,也为需长期戴泵的患者提高了自我护理能力,对保障医疗安全、保持血糖稳定起到了积极作用。