管住管活用好 创业创新做实——新乡市编办积极探索机构编制总量控制动态调整

近年来,机构编制管理中刚性需求与刚性约束之间的矛盾十分突出,新乡市编办坚持＂控制总量,盘活存量,优化结构,动态调整＂原则,围绕＂管住、管活、用好＂的总体工作目标,为＂四个新乡＂建设出实招、拓新路、创好业、服好务。

“互联网+机构编制”工作设想——以新乡市为例

近年来,随着机构编制部门职能的不断加强和工作任务的迅速增加,为适应机关事业单位和办事群众对机构编制管理工作的要求,以往传统的工作方法和管理模式,已难以适应当前工作需要,难以破解工作中的热点和难点问题,也难以跟上互联网时代的发展步伐。借助'互联网+'切实促进政府服务的集成化、高效化和精准化,使政务服务数据'留痕',实现可追踪、有据可查,进而充分运用'互联网+'、大数据等创新理念和先进技术提升政府治理能力,促进行政体制改革。

机构编制干部队伍建设的实践探索——新乡市深入开展“作风素质提升年”活动纪实

近年来,新乡市编办始终把提升干部队伍作风素质作为管长远、利当前、打基础的重要工作,认真探索加强干部队伍建设的特点和规律,通过持续开展'作风素质提升年'活动,坚持在提高党性觉悟、提升履职水平、增强创新能力、锤炼严实作风上下功夫,努力打造一支'忠于职守、勇于担当、爱岗敬业、团结奋进'的机构编制干部队伍。一、强党建,提高党性觉悟机构编制干部队伍的党性觉悟,直接影响着机构编制职能作用的发挥。

关于设立行政审批局的实践与思考

设立行政审批局,由'分散审批'转变为'集中审批',这是行政审批体制机制的一种创新。在地方实践中,在肯定探索成效的同时,有些问题也需要思考和研究。一、行政审批局的'理论'、实体法源及政策背景这里的行政审批局是和行政许可(审批)的空间上集中、程序上整合的行政服务中心有所不同的行政机构,是行政许可(审批)权实体上相对集中实施的权力机关。它的理论支撑被比较普遍地认为是相对集中行政许可权制度,即'经有关机关批准,将有关行政机关的行政许可权集中起来。

转变重心 顺势而为 探索事业单位实地核查新模式

党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对事业单位分类改革工作做出了全面部署。作为事业单位登记管理部门,其职能转变也在悄无声息地进行,'年检过关,大事做完'的传统观念更是一去不返。面对机遇,可用不可废;面对大势,可顺不可逆。国家事业单位登记管理局对实行了十余年的事业单位法人年检制度进行改革完善,标志着事业单位法人登记管理改革转型正式开始,对登记管理机关也提出了更高的要求。新乡市编办发挥监督和服务职能,对事业单位实地核查模式进行了积极的探索。

坚持严控总量动态调整 不断提升事业机构编制资源科学配置水平

近年来,新乡市机构编制部门在上级机构编制部门的正确指导下,在严控事业机构编制总量的基础上,积极探索创新,加大动态调整力度,不断提升事业机构编制使用效能,为公益事业发展提供有力保障。一、严把资源关口,控制事业单位机构编制总量新乡市通过从严控制事业机构设立、坚持年度用编审核、重申有关规定、强化日常编制管理等有效手段,确保不突破省下达的事业机构编制限额。