事业单位人力资源的创新管理

随着社会经济的发展,事业单位社会服务质量不断提升,事业单位管理体制也日趋成熟,为更好地适应单位内部整体发展,人力资源管理需要加快发展的步伐。但是,单位外部市场环境是复杂的,难免阻碍因素居多,因此,需要从人力资源管理的内部结构进行改革,促进事业单位人力资源管理优化升级。

企业人力资源管理成本的有效控制研究

在当前阶段我国社会、经济快速发展背景下,对于企业而言,市场中的竞争逐渐激烈,并且企业竞争中最为重要的就是人力资源的竞争,因此企业逐渐迎来了人力资源成本管理的全新时代,在这一全新发展形势下,对于企业经营管理而言,最为重要的课题就是对人力资源成本管理水平进行不断提升。本文简要阐述了企业人力资源成本管理的定义和组成内容。之后明确了当前企业人力资源管理成本中存在的存在,并提出了相应的有效控制策略。

浅析事业单位人事档案管理存在的问题及对策研究

随着社会和科学技术以及网络的快速发展，事业单位的档案管理越来越趋向于现代化、自动化。人事档案管理工作是单位各种人才信息的主要来源，管理好人事档案有利于单位入力资源的开发。但是随着人事管理制度的不断改革与逐步完善，各单位的人事档案管理也出现了这样那样的问题，需要所有从业人员的高度重视并加以解决。本人就事业单位人事档案管理中常出现的问题进行了系统阐述，并列举了解决措施。