创新管理方法 提升服务水平——沁阳市委办公室强化队伍管理的探索与实践

近年来,沁阳市委办公室不断创新工作方法,完善考核机制,强化队伍管理,狠抓工作落实,使各项工作都上了一个新台阶。去年底,信息、督查、秘书等有可比性的工作在焦作市党委系统的评比中继续名列前茅,督查工作、公文规范化工作和秘书通联工作也受到了省委办公厅的表彰。 一、学习求实效,重在提高素质。 为避免因办公室工作长期保持领先地位而出现办公室人员不注意学习、不注意知识更新的现象出现,去年,我们提出了“素质代表形象。

争当“四兵” 全力做好党委办公室工作

《后汉书·桓谭传》中说：“国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐。”党委办公室是党委的中枢机关，是党委实施领导职能的重要助手，工作头绪多、任务重、要求高。党委办公室要正确履行服务、参谋、协调、督办职能，实现“无差错、无干扰、无替代、无障碍”的工作目标.

如何做好新形势下县级党委系统信息上报工作?

近年来,沁阳市委办公室通过强化队伍建设,完善考核机制,创新工作方法,健全信息网络,优化信息载体,提高信息质量,使信息工作实现了年年上台阶的目标。在焦作市六县四区党委系统信息工作评比中,我市连续十次名列前茅,并多次被评选为根河南省党委系统信息工作先进单位。在信息工作为上级党委科学决策、指导工作提供服务的过程中,我们初步探索出了一条提高县级党委系统信息上报质量的新路子。

搞好督查工作需要注意的三个方面

督促检查是推动决策落实的重要手段。要保障市委各项工作的顺利落实,就需要适应形势,解放思想,更新观念,不断提高督查工作水平。 一、坚持不懈学督查 “三人行,必有我师”。督查工作水平要不断提高,就要适应形势,不断向周围县(市)督查部门学习先进的督查工作经验。学习的方式和方法是多样的,可以通过联谊的方式,互通有无,也可以通过报刊杂志等文字材料,也可以走出去“取经”,请进来搞讲座。总之,

实行公开竞聘 加强文秘队伍建设

建设一支高素质的文秘队伍是新形势下做好办公室工作,搞好"三个服务"的迫切需要.在实际工作中,由于办公室文秘人员流动较为频繁,往往因人员得不到及时补充而影响工作的质量和效率.特别是面对新一轮机构改革的压力,这一矛盾尤显突出.

乡镇党委抓督查

搞好乡镇督查工作,直接关系到党的农村政策的顺利贯彻落实,关系到农村经济工作的稳定与发展。

办好督查内刊 强化督查效果

督查内刊是督查工作的重要阵地,是督查成果的有效载体.近几年来,我们把办好督查内刊作为推动各项工作落实的催化剂和助推器,根据督查工作的职责、权限和范围,创办了形式多样的督查内刊,有力地推动了市委决策和重要工作部署的落实,受到了各级领导的关注和肯定.我们的主要作法是:

灵活多样搞督查

去年以来,我们把强化督促检查作为推动全市各项工作上台阶的重要措施,在建立健全督查机制和督查网络的基础上,运用灵活多样的督查手段,取得了较好效果。一、建立工作台账,实行滚动督查。督查工作能否抓出实效,关键的一条就是看能不能有始有终、善始善终、一抓到底。为此。

规范公文分发环节的做法

如何完善公文的分发环节,加快公文传递速度,提高公文运转效率,是各级党政机关秘书部门长期探索而又未能解决好的问题。去年8月份以来,我们坚持集中抓建设、重点抓规范、全面抓提高的原则,通过成立文件交换中心等措施,有效地解决了这一长期困扰秘书工作人员的难题,确保了文件的及时上传和下达。