浅谈激励在当代企业人力资源管理中的作用

对于当代企业而言，经营管理过程中各类工作较为繁杂。因此，规范的企业都有健全的各类部门。但是，归根结底来讲，企业能够取得生存发展的核心要素凝聚在员工身上。因此，如果对员工实施有效的管理，让企业员工能够看到远景和未来，使他们在企业劳动中获得对等的生活保障，成为了摆在企业管理者和人力资源管理部门面前的重要问题。

我国中西部地区企业工商管理现状及改革思路初探

进入21世纪以来，我国经济社会发展进步速读不断提高，以部分大型国有企业和大量中小型企业为主体的企业版图正在不断形成。在企业发展竞争日趋激烈的情况下，任何一个细节管理和运作的好坏都对企业整体的经营发展起着重要的决定性作用。工商管理作为企业经营管理中的重要环节，也应当不断与时俱进，因势利导，结合西方先进国家企业管理经验和我国当代社会各项规章制度的实际，去改革和创新这项工作，提升企业工商管理的功能和实效，为企业更好更快发展保驾护航。